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人力資源管理
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人力資源管理
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關(guān)鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21535
講師
560
視頻
71
課程
652
授課見證
1247
劉新苗
《非人力資源的
人力資源管理
》
非人力管理
客戶:浙江大學(xué) 地點:浙江省 - 杭州 時間:2015/3/19 0:00:00 3月19日劉新苗老師受浙江大學(xué)的邀請,為該?;羟窨h企業(yè)總裁研修班講授《企業(yè)人力成本
孫軍正
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》培訓(xùn)結(jié)束
執(zhí)行力
(引言:八月至九月,孫老師在這兩個月內(nèi),先后為湖南農(nóng)行,張家界農(nóng)行,山西農(nóng)行,鼎城支行等多家銀行,湖南皇爺食品有限公司進(jìn)行培訓(xùn),并取得圓滿成功。)《非人力資源經(jīng)理的
孫紅偉
酒店管理培訓(xùn)師(孫紅偉)
人力資源管理
流程圖-第4組
非人力管理
酒店餐飲人事管理流程圖------員工辭職審批流程流程名稱員工辭職審批流程編 碼LC---16受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)辭職員工
心誠
人力資源管理
各模塊之間邏輯關(guān)系淺析
非人力管理
日前筆者在準(zhǔn)備人力資源咨詢項目交流課件時,對人力資源各個模塊進(jìn)行了梳理。在梳理過程中,筆者對
人力資源管理
各個模塊之間的邏輯關(guān)系有了以下認(rèn)識: 一、
人力資源管理
的核心
劉新苗
《非人力資源的
人力資源管理
》
非人力管理
客戶:三江嘉化集團(tuán) 地點:浙江省 - 杭州 時間:2015/7/4 0:00:00 7月4日劉新苗老師受浙江大學(xué)的邀請,為浙江三江嘉化集團(tuán)高管包括董事長在內(nèi)的35位
閆偉
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
客戶:江蘇協(xié)鑫電力 地點:江蘇省 - 蘇州 時間:2013/8/31 0:00:00 2013年8月30、31日,閆偉老師受廈門勝卓管理咨詢的邀請,為江蘇協(xié)鑫電力的
安新強
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
培訓(xùn)師:安新強課程對象:企業(yè)中高層管理者課程模式:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)(重點方法講解與案例分析)課程特點:采用大量案例講解、案例討論、互動游戲等方式
陳馨賢
人力資源管理
之人力資源規(guī)劃 陳馨賢
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源規(guī)劃是指企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化,預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程,是企業(yè)人力資源管
宋聯(lián)可
X公司的市場型戰(zhàn)略
人力資源管理
分析
非人力管理
一、戰(zhàn)略
人力資源管理
文獻(xiàn)回顧對
人力資源管理
(Human Resource Management,簡稱HRM)的研究有微觀和宏觀兩種取向,早期研究偏向于微觀角度,上世
黃文平
黃老師
人力資源管理
同濟(jì)MBA班
同濟(jì)大學(xué)mba班
人力資源
每周末黃博士相約同濟(jì)MBA學(xué)子們 主講主題:
人力資源管理
課程對象:2017同濟(jì)大學(xué)MBA班 ——同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士,上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人(董事長)
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