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實(shí)戰(zhàn)
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實(shí)戰(zhàn)
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安新強(qiáng)
《高效招聘面試
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營》
《高效招聘面試
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營》 培訓(xùn)師 安新強(qiáng) 時(shí)間:1—2天 課程背景: 一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才? 1、換湯不換藥——依舊是人事管理時(shí)期的招
楊兵
品牌營銷的
實(shí)戰(zhàn)
策略和方法
品牌策劃
《品牌營銷的
實(shí)戰(zhàn)
策略和方法》
實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn) 一、通過品牌決勝未來 ■為什么“名牌”不等于“品牌” ■從需求中挖掘市場機(jī)會(huì) ■品牌關(guān)聯(lián)模型的實(shí)踐運(yùn)用 ■產(chǎn)品與品牌間的銷售促
李鋒
分銷業(yè)務(wù)員
實(shí)戰(zhàn)
技能全面提升訓(xùn)練
銷售技巧
分銷業(yè)務(wù)員
實(shí)戰(zhàn)
技能全面提升訓(xùn)練 【課程收益】 1、掌握優(yōu)秀營銷人員的基本素質(zhì) 2、掌握客戶溝通的相關(guān)技巧 3、以客戶為中心的營銷觀念 4、區(qū)域市場策劃與行動(dòng)方略 5
安新強(qiáng)
績效考核暨KPI+BSC
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營
績效管理
績效考核暨KPI+BSC
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營 培訓(xùn)師 安新強(qiáng) 課程大綱: 一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題 1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題; 以感覺為基礎(chǔ)
安新強(qiáng)
績效考核暨KPI+BSC
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營
績效管理
績效考核暨KPI+BSC
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營 培訓(xùn)講師:安新強(qiáng) 電話:13463392487 QQ號(hào)碼:1344279100 課程大綱: 一、推行KPI與績效管理體系需要解決
安新強(qiáng)
《高效招聘面試
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營》
《高效招聘面試
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營》 培訓(xùn)師 安新強(qiáng) 時(shí)間:1—2天 課程背景: 一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才? 1、換湯不換藥——依舊是人事管理時(shí)期的招
吳昌鴻
?大客戶營銷策略與
實(shí)戰(zhàn)
技能特訓(xùn)
工業(yè)品
銷售技巧
營銷管理
客戶管理
商務(wù)談判
大客戶營銷的道與術(shù) 主講:吳昌鴻 課程背景:大客戶營銷在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、供應(yīng)商良莠不齊的情況下,如何突出重圍,不陷于無謂的價(jià)格戰(zhàn)之中,將是企業(yè)業(yè)績成長的關(guān)鍵。而且
王志國
企業(yè)
實(shí)戰(zhàn)
管理模式
領(lǐng)導(dǎo)力
大多企業(yè)都被過度管理而疏于領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)該指出的是,組織青睞管理,注重維持秩序,是為了保證組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn),獲得生存的條件,這是無可厚非的; 但是隨著時(shí)間的推移,管理有可能
郭鵬
企業(yè)培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程大綱: 導(dǎo)論:學(xué)習(xí)型組織中培訓(xùn)師的重要使命 1、Internet與經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn) 2、企業(yè)教育化經(jīng)營與員工學(xué)習(xí)化生存的迫切需求 3、培訓(xùn)師在企業(yè)中的位置和作用
田敬國
電信市場市場營銷理念與營銷
實(shí)戰(zhàn)
創(chuàng)新
營銷管理
一、傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維 1 任務(wù)和挑戰(zhàn) 2 傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維 3 營銷策劃與管理 二、全面認(rèn)識(shí)市場營銷 1 市場營銷策略 2 市場和市場營銷環(huán)境 3 消費(fèi)者市場與
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