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劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層）
培訓管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層）主講：
臺灣
劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於
劉成熙
臺灣
講師劉成熙——分工與授權
溝通技巧
分工與授權 （1天版）
臺灣
講師劉成熙 前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來
劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-精品課程-卓越領導藝術與創(chuàng)新
培訓管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-精品課程-卓越領導藝術與創(chuàng)新主講：
臺灣
劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司，銀行會計部總經理提升領導藝術和創(chuàng)新技能試技能提升所製作，主要之目
劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-精品課程-目標管理與績效考核
培訓管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-精品課程-目標管理與績效考核主講：
臺灣
劉成熙老師 前 言：【目標要明確，答案才重要】!【缺乏目標的人，是最難管理的人】! 相信您經常能體
劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-定制課程-時間管理（第二份）
培訓管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-定制課程-時間管理（第二份）主講：
臺灣
劉成熙老師 前 言時間是每個人一生中所擁有的資源中，唯一最公平的，無論貴賤、貧富、老少、男女，每個
劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-總裁班課程-企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道
培訓管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-總裁班課程-企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道主講：
臺灣
劉成熙老師 課程背景：經濟學家約瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。 通常而言，
劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-精品課程--TTT高階-專業(yè)技能提升與職業(yè)訓練
培訓管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-精品課程--TTT高階-專業(yè)技能提升與職業(yè)訓練講師：
臺灣
劉成熙老師 課程特色：講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類
劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-定制課程-職業(yè)化塑造
培訓管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-定制課程-職業(yè)化塑造主講：
臺灣
劉成熙老師前 言員工是企業(yè)進步的棟梁，而發(fā)展快速的企業(yè)更需要能適應企業(yè)文化、工作環(huán)境與發(fā)揮個人能力的員工投
劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-精品課程-打造組織再成長的動力-突破習慣領域培訓
培訓管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-精品課程-打造組織再成長的動力-突破習慣領域培訓（1-2天）修訂主講：
臺灣
劉成熙老師 課程目標：讓企業(yè)高管明白當前的經營環(huán)境、政策等因素
劉成熙
2011年-
臺灣
劉成熙老師-定制課程-新員工輔導技巧
企業(yè)管理
2011年-
臺灣
劉成熙老師-定制課程-新員工輔導技巧主講：
臺灣
劉顧成熙老師 前 言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的新員工輔導技能提升所制作，主要之目的在于建立一
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