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劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-目標(biāo)與績效管理

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-目標(biāo)與績效管理主講：臺灣劉成熙老師前言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-私人財(cái)富管理高端營銷與溝通技巧

營銷管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-私人財(cái)富管理高端營銷與溝通技巧主講：臺灣劉成熙老師前言：本建議書為銀行的私人財(cái)富管理部門的營銷人員和理財(cái)人員學(xué)習(xí)高端客戶銷

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道主講：臺灣講師劉成熙前言：經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。通常而言，創(chuàng)造

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-非人力資源主管的人力資源管理

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-非人力資源主管的人力資源管理主講：臺灣劉成熙老師前言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-總裁班課程-戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-總裁班課程-戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行主講：臺灣劉成熙老師前言：所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施，它是一個正式的過程和儀式。一些

劉成熙熱烈祝賀臺灣劉成熙為嘉旺餐飲連鎖成功授課溝通與公關(guān)技巧課程

溝通技巧

熱烈祝賀臺灣劉成熙為嘉旺餐飲連鎖成功授課《溝通與公關(guān)技巧》課程授課時(shí)間2010-11-26（深圳）介紹資料：資料來源網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸屬原作者深圳市嘉旺餐飲連鎖有限

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-個人風(fēng)格與溝通技巧

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-個人風(fēng)格與溝通技巧主講：臺灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明：企業(yè)經(jīng)營持續(xù)成長的動力源于努力不懈的改善，改善的根基來自于創(chuàng)建高效

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-商務(wù)談判技巧研習(xí)

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-商務(wù)談判技巧研習(xí)主講：臺灣劉成熙老師前言：社會多元化，不同的聲音，不同的利益主體競相出現(xiàn)，如何透過折中妥協(xié)，調(diào)節(jié)彼此的沖突

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-大堂經(jīng)理的投訴處理技巧

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-大堂經(jīng)理的投訴處理技巧主講：臺灣劉成熙老師課程目標(biāo)：大堂經(jīng)理人的角色定位與職責(zé)協(xié)助學(xué)員如何運(yùn)用顧客為導(dǎo)向的策略運(yùn)作技巧，

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部屬培育技巧培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部屬培育技巧培訓(xùn)主講：臺灣劉成熙老師前言：本規(guī)劃為貴司管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁

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