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王俊華員工職業(yè)素養(yǎng)提升

職業(yè)素養(yǎng)

員工職業(yè)素養(yǎng)提升上篇：一、什么是職業(yè)？ 1、職業(yè)的概念；職業(yè)是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作；從社會角度看職業(yè)是勞動者獲得的社會角色，勞動者為社會承擔

於國智員工職業(yè)心態(tài)

心態(tài)培訓

《打造一流員工心態(tài)》一．授課方式：激情授課+情景演練+音樂+案例分享+互動游戲+課后作業(yè) 二、課程收獲： 1、增強學員的學習意識，思想轉變意識，打造學習型組織

曾鵬錦《新入職員工角色轉變及心態(tài)塑造》

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員工心態(tài)好老板不煩惱改變從“心”開始！《新入職員工角色轉變及心態(tài)塑造》 --從大學生到職場人士的心態(tài)轉變主講：曾鵬錦一.【課程背景】從剛剛由象牙塔里走出

劉杰員工心理干預技能

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宋聯(lián)可從心激勵5D員工

企業(yè)管理

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謝云軒我的員工我的團

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課程對象：企業(yè)基層管理者，優(yōu)秀核心成員課程時間：一天（6小時/天）（通常建議兩天的效果會更好） 1. 明白什么是管理？ 2. 了解80，90的管理模式 3. 了解

崔淼人力危機下的90/00后員工的管理

團隊建設人力資源

本課課題深層透視和破解人力危機下的90/00后員工管理中面臨的諸多問題，系統(tǒng)思考企業(yè)發(fā)展瓶頸如何突破，系統(tǒng)解析90/00后員工管理的多種路線圖及成功法則，為企業(yè)未

張錫民如何選、育、用、留員工

職業(yè)規(guī)劃

如何選、育、用、留員工張錫民教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例：破解中國企業(yè)10大管理難題？現(xiàn)場提問：你對十大難題的前三位

宋聯(lián)可員工管理

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一、我們的心困惑1、為什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展職業(yè)路2、為什么總管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、為什么好方法沒用？——因時帶團隊，因境管下屬二、

張錫民員工任用（三天課）

培訓管理

員工任用（三天課）引子案例：破解中國企業(yè)10大管理難題？現(xiàn)場提問：你對十大難題的前三位問題怎么看？結論：第一章員工任用的正確理念—戰(zhàn)略HRM一.人力資源及其特

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