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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20883

講師 1193

視頻 413

課程 2157

授課見證 6134

田敬國《員工心理素質(zhì)提升訓(xùn)練》

企業(yè)管理

第一天內(nèi)容方法目的第一模塊：解讀壓力與情緒第一節(jié)：無處不在的壓力  什么是壓力？  壓力源自何方？  從《

80后員工管理藝術(shù)培訓(xùn)

企業(yè)管理

李繪芳老師的《80后員工管理藝術(shù) 培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下：一、80后員工的典型行為和內(nèi)在價(jià)值觀（了解） 1. 全球80后的典型特征 2. 中國80后的典型特征 3.

團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)

心靈成長(zhǎng)

團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn) 講師：李繪芳團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)課程有哪些？團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)講師有哪些？團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威

打造員工執(zhí)行力培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

第一講職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石企業(yè)喜歡什么樣的人才人才的真義人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 人才坐標(biāo)系：人才，人財(cái)，人材，人裁一流職業(yè)理念的特點(diǎn) 敬業(yè) 擁有良好的心態(tài)和信

孫瑞成為優(yōu)秀員工的重要能力--正確心態(tài)與自我負(fù)責(zé)

職業(yè)素養(yǎng)

課程特點(diǎn)：采用經(jīng)驗(yàn)分享式、互動(dòng)式、啟發(fā)式教學(xué)，注重現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的同步參與性，內(nèi)容設(shè)置與學(xué)員的現(xiàn)狀相吻合，適宜于學(xué)員的認(rèn)同，能起到很好的職場(chǎng)引導(dǎo)和規(guī)范作用。課程大綱：

譚小芳企業(yè)員工福利管理培訓(xùn)

薪酬管理

企業(yè)員工福利管理培訓(xùn) 講師：譚小芳員工福利管理課程有哪些？員工福利管理培訓(xùn)講師有哪些？員工福利管理內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？員工福利管理方面的培訓(xùn)講師哪里找？國內(nèi)

新員工培訓(xùn)

非人力管理

新員工培訓(xùn) 講師：李繪芳新員工課程有哪？新員工培訓(xùn)講師？新員工內(nèi)訓(xùn)專家？新員工方面的培訓(xùn)？國內(nèi)最知名的新員工培訓(xùn)？歡迎進(jìn)入著名新員工專家李繪芳老師課程《

柴巍《員工心理輔導(dǎo)EAP》課程方案

心靈成長(zhǎng)

【課程背景】員工幫助計(jì)劃（Employee Assistance Program，EAP）作為組織為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目，通過專業(yè)人員對(duì)組織

譚小芳制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢

戰(zhàn)略管理

制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢師有哪些？制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢公司有哪些？制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢專家哪里找？制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢系統(tǒng)如何落地

田敬國《員工綜合技能提升》

企業(yè)管理

6、課程大綱：第一天時(shí)間內(nèi)容方法目的 3課時(shí) 第一模塊：高效執(zhí)行力的五個(gè)行動(dòng)體系第一節(jié)：執(zhí)行力不佳的原因  基層人員層面 

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