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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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平均課酬
20883
講師
1193
視頻
413
課程
2157
授課見(jiàn)證
6134
譚小芳
企業(yè)
員工
學(xué)習(xí)力培訓(xùn)
企業(yè)
員工
學(xué)習(xí)力培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:譚小芳 培訓(xùn)地點(diǎn):自定 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)收益: 通過(guò)老師培訓(xùn)經(jīng)歷和眾多的真人實(shí)例引導(dǎo)學(xué)員積極認(rèn)真地做好每一件工作,并以 工作結(jié)果來(lái)
新生代
員工
關(guān)系管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
李繪芳老師的《新生代
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關(guān)系管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第一講
員工
關(guān)系管理導(dǎo)論 第一節(jié)
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關(guān)系的內(nèi)涵 第二節(jié)
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關(guān)系的實(shí)質(zhì):沖突與合作 第三節(jié) 變化中的
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關(guān)系
員工
素質(zhì)培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
員工
素質(zhì)培訓(xùn) 講師:李繪芳
員工
素質(zhì)課程有哪?
員工
素質(zhì)培訓(xùn)講師?
員工
素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家?
員工
素質(zhì)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的
員工
素質(zhì)培訓(xùn)? 歡迎進(jìn)入著名
員工
素質(zhì)專(zhuān)家李
李玉萍
如何選、育、用、留
員工
課程目的: 通過(guò)本課程學(xué)習(xí)可以 理解作為直線(xiàn)經(jīng)理在人力資源管理工作中的角色 掌握人力資源管理中有關(guān)
員工
管理的方法和技巧——選、用、育、留 第一講、人是什么 1.管理
企業(yè)
員工
企業(yè)
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理培訓(xùn)
企業(yè)文化
企業(yè)
員工
企業(yè)
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理培訓(xùn) 講師:李繪芳 企業(yè)
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理課程有哪些? 企業(yè)
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
譚小芳
銀行
員工
職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)
企業(yè)管理
銀行
員工
職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 職業(yè)化素養(yǎng)課程有哪些? 職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)職業(yè)化素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 職業(yè)化素養(yǎng)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的職業(yè)化素
員工
滿(mǎn)意度培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
員工
滿(mǎn)意度培訓(xùn) 講師:李繪芳
員工
滿(mǎn)意度課程有哪?
員工
滿(mǎn)意度培訓(xùn)講師?
員工
滿(mǎn)意度內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家?
員工
滿(mǎn)意度方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的
員工
滿(mǎn)意度培訓(xùn)? 歡迎進(jìn)入著名員
湯曉
8090
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心態(tài)管理
企業(yè)管理
《中國(guó)企業(yè)
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敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示,與其他年齡段的人相比,上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場(chǎng),但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示,面對(duì)80后他們有些手足
員工
忠誠(chéng)度培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工
忠誠(chéng)度培訓(xùn) 講師:李繪芳
員工
忠誠(chéng)度課程有哪?
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忠誠(chéng)度培訓(xùn)講師?
員工
忠誠(chéng)度內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家?
員工
忠誠(chéng)度方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的
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忠誠(chéng)度培訓(xùn)? 歡迎進(jìn)入著名員
80后、90后
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如何管——
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管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
李繪芳老師的《80后、90后
員工
如何管——
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管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第一講 透視80、90后
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的職場(chǎng)萬(wàn)象 第一節(jié) 90后雷人的應(yīng)聘條件 一、不考慮沒(méi)有空調(diào)的公
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梁俊景
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