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于大城
圣莎拉優(yōu)秀
員工
快樂特訓營于大城老師04
團隊建設
圣莎拉優(yōu)秀
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快樂特訓營于大城老師04
張志超
【張志超老師】80 90后
員工
培訓之業(yè)績與績效的區(qū)別
職業(yè)規(guī)劃
【張志超老師】80 90后
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【張志超老師】新
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管理培訓職場OGSM-T自我管理的工具
職業(yè)規(guī)劃
【張志超老師】新
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管理培訓職場OGSM-T自我管理的工具
李剛
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激勵
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如何減少
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的消極情緒；如何采用正確的激勵形式；如何利用最佳的溝通方式：如何激發(fā)熱情和團隊參與。
于大城
圣莎拉優(yōu)秀
員工
夏季快樂特訓營于大城老師06
團隊建設
圣莎拉優(yōu)秀
員工
夏季快樂特訓營于大城老師06
于大城
圣莎拉優(yōu)秀
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夏季快樂特訓營于大城老師07
團隊建設
圣莎拉優(yōu)秀
員工
夏季快樂特訓營于大城老師07
張志超
【張志超老師】80 90后
員工
職場管理培訓
職業(yè)規(guī)劃
【張志超老師】80 90后
員工
職場管理培訓
趙國軍
趙國軍—企業(yè)中高層管理技能提升—
員工
激勵與績效管理（1）
績效管理
管理就是平衡人、理順事；平衡人靠領導激勵，理順事靠規(guī)范和決策；領導和決策是藝術，激勵和規(guī)范是機制，是科學；因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
趙國軍
趙國軍—企業(yè)中高層管理技能提升—
員工
激勵與績效管理（2）
薪酬管理
管理就是平衡人、理順事；平衡人靠領導激勵，理順事靠規(guī)范和決策；領導和決策是藝術，激勵和規(guī)范是機制，是科學；因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
田牧老師個人宣傳片
政企大客戶銷售
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軍工大客戶銷售
銷售技巧
商務談判
外企世界500強企業(yè)一線銷售員至總經理，經歷過無數(shù)次的硬仗和攻堅戰(zhàn)，深諳政企、商企大客戶業(yè)務開發(fā)之道，課程不講玄虛，只講本質、講授大客戶銷售底層邏輯和環(huán)境變量，
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