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杜映梅從“富士康事件”看新生代員工管理 (上)

中層管理

從“富士康事件”看新生代員工管理富士康的“連跳”事件，讓這家臺資企業(yè)進入了公眾的視線，并引發(fā)了社會各界的強烈關注和輿論熱議。從后續(xù)的新聞報道中看到富士康開始采取

蔣小華 8090后員工管理--移山大法：山不過來，我就過去

企業(yè)管理

文/蔣小華《古蘭經》里面的一個經典故事：一天，有人找到一位會移山大法的大師，讓其當眾表演一下。大師在一座山的對面坐了一會兒，就起身跑到山的另一面，然后就表演完畢，眾

梁偉權新法下離職員工管理及勞動爭議處理技巧

法律法規(guī)

客戶：大田集團地點：北京市 - 北京時間：2014/9/18 0:00:00 中國勞資關系研究院報道：員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危

張海林新生代員工管理與領導藝術

人力資源中層管理績效管理薪酬管理領導力

【課程背景】隨著新生代員工悄然步入職場，企業(yè)的管理者們驀然發(fā)現，過去行之有效的員工管理模式，今天放在新生代員工身上，似乎己不再適用。 “新生代”是一個特殊的群體

田先嘉麗購電視購物《8090后員工管理》

中層管理

客戶：嘉麗購電視購物地點：湖南省 - 長沙時間：2012/9/7 0:00:00 田先老師2012年9月7日嘉麗購電視購物《8090后員工管理》圓滿結束！

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享8090后的心思你懂嗎？

教練技術

80、90后是指出生于20世紀八九十年代的年輕人。他們因與傳統(tǒng)社會的觀念、意識和個性不同，而被稱為新生代。這其中大部分都是獨生子女，個性自我、張揚，不安于現狀。現

銀高峰【員工管理】除了錢之外，員工最想要什么？

團隊建設

一家公司的成敗，與員工的能力有著非常直接的關系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必須為他們提供他們所要的東西，而不是你覺得他們想要的東西。如今很多創(chuàng)業(yè)者都已經認識

陳馨賢員工管理如何管理好“六型”員工陳馨賢

中層管理

正如，我們不能選擇我們每個人的長相一樣，作為管理者，我們也不能去選擇，什么樣的員工會出現在我們的管理生涯中。我們可以去選擇，同時又要去冒著下一個會“更差”的風險，承

彭勃彭勃:90后95后00后員工管理【公開課】

中層管理

彭勃老師為昆明各大企業(yè)帶來《90后員工管理》的公開課?，F場到場人數80人，參加學習的企業(yè)有昆明機場地面服務有限公司、中鐵高鐵電器股份有限公司、云南恒天大酒店、易門

《AI驅動數智融合：重構增長新范式》-交通銀行

AIGC AI大模型 Deepseek 科技金融數字金融

5月28日，劉華鵬老師受交通銀行某省分行邀請，給金融科技部及各條線優(yōu)秀客戶經理講授《AI驅動數智融合：重構增長新范式》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研討、現場演

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