123,123,123

中華講師網(wǎng)

員工管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工管理

平均課酬 20537

講師 79

視頻 45

課程 156

授課見證 498

譚小芳員工管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

員工管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 講師：譚小芳員工管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些？員工管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)講師有哪些？員工管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？員工管理實(shí)務(wù)方面的培訓(xùn)講師哪里找？國

譚小芳員工管理培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

員工管理培訓(xùn) 講師：譚小芳員工管理課程有哪？員工管理培訓(xùn)講師？員工管理內(nèi)訓(xùn)專家？員工管理方面的培訓(xùn)？國內(nèi)最知名的員工管理培訓(xùn)？歡迎進(jìn)入著名構(gòu)員工管理專家

譚小芳員工管理培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

員工管理培訓(xùn) 講師：譚小芳員工管理課程有哪？員工管理培訓(xùn)講師？員工管理內(nèi)訓(xùn)專家？員工管理方面的培訓(xùn)？國內(nèi)最知名的員工管理培訓(xùn)？歡迎進(jìn)入著名構(gòu)員工管理專家

陸君偉 8090后員工管理

生產(chǎn)管理

課程大綱一、認(rèn)知8090后員工特點(diǎn) 1．8090后員工的人格特征 2．8090后員工的工作動(dòng)機(jī) 3．8090后員工的多元化價(jià)值觀 4．新時(shí)期管理80和90后與時(shí)

母航《突破員工管理瓶頸》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

課程說明：美容行業(yè)是一個(gè)低門檻行業(yè),一直以來似乎是一個(gè)不爭的事實(shí)！因?yàn)樗恼Q生,是伴隨著國家改革開放的號(hào)角，隨著異軍突起的第三大產(chǎn)業(yè)——服務(wù)業(yè),而悄然誕生！似乎就

宋聯(lián)可員工管理

培訓(xùn)管理

一、我們的心困惑1、為什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展職業(yè)路2、為什么總管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、為什么好方法沒用？——因時(shí)帶團(tuán)隊(duì)，因境管下屬二、

林之 85,90后員工管理

中層管理

前言：新生代員工極端異常行為的教訓(xùn)與啟示一、解讀新生代員工 • 小案例：“有沒有包月？” • 85,90后的成長背景、素質(zhì)、能力、思維與心

譚小芳辭退員工管理與辭退面談技巧

招聘面試

辭退員工管理與辭退面談技巧講師：譚小芳辭退員工管理與辭退面談技巧培訓(xùn)講師？辭退員工管理與辭退面談技巧內(nèi)訓(xùn)專家？辭退員工管理與辭退面談技巧方面的培訓(xùn)？國內(nèi)最

劉成熙臺(tái)灣劉成熙老師--80后員工管理

戰(zhàn)略管理

80和90后員工管理主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)

何毅明店長之聲：8090后員工管理

門店管理

8090后員工管理課程說明：《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示，與其他年齡段的人相比，8090后出生的年輕人盡管初入職場，卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示

上一頁 1...3 456 7...下一頁共 17 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師