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員工關系

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李文發(fā) 90后員工關系和沖突管理

中層管理

90后員工關系與沖突管理前言：現(xiàn)代企業(yè)90后員工，激情、個性、自我、完美等特點表現(xiàn)的淋漓盡致。90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員

譚小芳員工關系管理技能培訓

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潘玉章新形勢下的員工關系管理

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培訓大綱一、當前經(jīng)濟嚴寒下員工關系管理特殊性 1、當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)員工關系管理的特點 2、新勞動合同法實施后，員工的主要心理訴求——個人意識與法制意識的“蘇

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張鐵軍員工關系管理

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課程收益：簡要了解員工關系的基本理論明晰員工關系管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗掌握員工關系管理包含的內(nèi)容及實際操作學會衡量員工滿意度的具體方法培訓對象：人力資

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蘇鴻志全面員工關系管理

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全面員工關系管理適合對象企業(yè)主、高層主管、人力資源人員、各級管理者提綱： l員工關系管理的定義 l員工關系管理的范圍 n企業(yè)愿景和價值觀體系 n內(nèi)部溝通渠道

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