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轉(zhuǎn)型

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞轉(zhuǎn)型

平均課酬 26179

講師 422

視頻 262

課程 838

授課見證 2317

劉華鵬網(wǎng)點轉(zhuǎn)型后，柜員何去何從?

職業(yè)規(guī)劃

有數(shù)據(jù)顯示，2014年，工行、中行、建行、交行在柜員配備一欄中，人員均比2013年有明顯減少，其中工行一年減少柜員達(dá)12024人，占總柜員人數(shù)的10% ?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+

高韜 #高韜談轉(zhuǎn)型#【1】

互聯(lián)網(wǎng)+

#高韜談轉(zhuǎn)型#【1】事物發(fā)展總有正負(fù)兩極。單純通過降低成本創(chuàng)造利潤已是非常困難的事情。所以我堅持選擇另外一個方向，就是通過增值來創(chuàng)造利潤，除了增加有形價值，品牌價值

劉小明鄧亞萍演講：轉(zhuǎn)型從零開始

企業(yè)管理

各位同學(xué)大家好，我覺得今天非常高興，跟大家一起能夠分享我的人生的一些經(jīng)歷。我今天的演講的這個題目是：轉(zhuǎn)型從零開始。有一位老者曾經(jīng)問我說：“你的獎牌和獎杯都放在什么地

講師網(wǎng) 企業(yè)如何改革與轉(zhuǎn)型升級

管理

隨著市場的不斷變化和競爭的加劇，企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)。為了保持競爭力和持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要進(jìn)行改革與轉(zhuǎn)型升級。下面將從幾個方面探討企業(yè)如何實施改革與轉(zhuǎn)型升級。首先，

何東征轉(zhuǎn)型升級，文化先行

企業(yè)管理

現(xiàn)代化企業(yè)追根究底是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化對外代表著企業(yè)，是企業(yè)的招牌，對內(nèi)是一種凝聚力，是一種無形的力量，讓全體員工在企業(yè)中找到共同的目標(biāo)與方向，匯聚力量，齊

高揚數(shù)字化轉(zhuǎn)型

互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式精細(xì)化管理團(tuán)隊建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)

授課時間：2023年4月25日授課講師：高揚授課地點：中國質(zhì)量協(xié)會服務(wù)客戶：小米公司等主講課程：數(shù)字化轉(zhuǎn)型

肖炳釗酒店轉(zhuǎn)型度寒冬

商業(yè)模式

今年，限制三公消費的措施確實對整個酒店行業(yè)產(chǎn)生了很大的影響，但是面對寒冬，一些聰明的老板不是苦苦等死，而是勇于面對現(xiàn)實，根據(jù)市場需求，抓住合適的轉(zhuǎn)機會及時轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)

講師網(wǎng) 轉(zhuǎn)型與變革管理

管理

在當(dāng)今不斷變化的世界里，企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了在這種環(huán)境下生存和發(fā)展，轉(zhuǎn)型與變革管理成為企業(yè)必須掌握的關(guān)鍵要素。本文將從以下幾個方面探討轉(zhuǎn)型與變革管理的重

龔冬平一起轉(zhuǎn)型講師與助理共成長

績效管理

我決定選擇做自由講師的發(fā)展道路，明確了自已的定位后，接下來我的助理也得跟著轉(zhuǎn)型。根據(jù)自由講師的特點，上班時間、授課的地點、授課的天數(shù)等都是不是固定的，生活方式與

卜安洵企業(yè)成長與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

互聯(lián)網(wǎng)+

客戶：惠樂大酒店地點：江蘇省 - 南京時間：2015/7/29 0:00:00 2015年7月29日，惠樂大酒店，培訓(xùn)主題：《企業(yè)成長與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》。

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