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熊友君
組織
優(yōu)化與薪酬績效管理
組織
創(chuàng)新
組織
優(yōu)化
阿米巴
薪酬管理
績效管理
2018年、2019年熊友君帶領團隊為某省集團提供《
組織
優(yōu)化與薪酬績效管理》,并提供了整套培訓包括《部門梳理與崗位說明書》《
組織
設計》《薪酬優(yōu)化》《績效優(yōu)化》,并
鄭義
鄭義教授的書《沒有
組織
力 企業(yè)就是一盤沙》已被山東省圖書館珍藏
組織
力
組織
領導力
領導技巧
鄭義教授的書《沒有
組織
力 企業(yè)就是一盤沙》已被山東省圖書館珍藏。 本書是一本針對企業(yè)
組織
中普遍存在的問題,專門幫助企業(yè)領導干部、部門負責人以及全體
組織
成員解決
組織
何新云
打造
組織
能力與經營目標實現:向華為學管理
何新云
組織
能力
經營目標
華為
2017年7月12日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經理何新云先生受北京百朗教育的邀請,在深圳為來自全國各地的近100位高層管理人員講解了向華為學管理的公開課。
王惠
【會務
組織
與商務接待】走進中國郵儲銀行
會務
組織
商務接待
郵儲銀行
王惠老師走進中國郵儲銀行,為20多位各條線高層領導帶來定制課程《會務
組織
與商務接待》主會人員的角色定位是什么?高效會議管理的本質是什么?目標設定與干預措施庫的價值
楊天河
學習型
組織
建設必知的三個問題
學習型
組織
建設
學習型
組織
建設必知的三個問題 要想搞懂學習型
組織
并真正運作到位進而創(chuàng)效,首先要有正確的思維方式,即效果導向的思維方式,歸結為三個問題:是什么?要什么?怎么做? 一
白睿
白睿:28大案例解讀
組織
發(fā)展?
組織
發(fā)展
組織
設計
人力資源提升
OD
【兩天版認證課】 白睿:28大案例解讀
組織
發(fā)展 【課程背景】 當下互聯網企業(yè)展現出顛覆力量,超越傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展周期,在短時間內迅速崛起?;ヂ摼W
組織
它們快速迭代與靈
涂清華
黨
組織
如何開展好“兩學一做”
黨建
黨
組織
兩學一做
課程從推進“兩學一做”的重大意義、目標要求、內容安排和層層落實等方面全面講授基層黨
組織
如何開展好“兩學一做”常態(tài)化制度化問題,課程運用的大量黨務工作的基層實例,針對
張靖笙
數字化
組織
需要怎么樣的文化
數字化
組織
數字化轉型
數字經濟時代需要數字化
組織
,今天采用合適的數字化技術可以幫助各類型的
組織
短時間獲得大量的各種數據,但能不能發(fā)揮這些數據潛在的利用價值,幫助
組織
實現其業(yè)務目標,這完
白睿
白睿:
組織
發(fā)展OD理解與應用
組織
發(fā)展
od
企業(yè)變革
人才發(fā)展
模塊一、
組織
架構與
組織
價值 1.案例導入:你可能所不知道5種
組織
架構圖 2.
組織
價值流失的7種情況 (1)財務視角下的運營 (2)
組織
視角下的運營 (3)案例:不
何新云
組織
績效中KPI的提?。ㄒ唬攀?/a>
組織
績效
kpi提取
經營目標
工作規(guī)劃
前一段時間我們介紹完了職能規(guī)劃的設定,職能規(guī)劃是
組織
中的經營目標與績效指標落地的橋梁。那么如何提取
組織
中的績效指標呢,又該如何能將公司的戰(zhàn)略與經營目標分解到
組織
中
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