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人才發(fā)展講師授課見證
吳全明
《企業(yè)
人才發(fā)展
與梯隊建設(shè)》
人才發(fā)展
揚長避短
梯隊建設(shè)
《企業(yè)
人才發(fā)展
與梯隊建設(shè)》 一、如何定義人才？ 二、什么是企業(yè)的關(guān)鍵人才？ 三、如何做企業(yè)人才盤點？ 四、人才的九宮格 五、對標(biāo)找差、揚長避短 六、人才梯隊的建設(shè)
蘆長安
蘆長安老師助力銀行系統(tǒng)
人才發(fā)展
培訓(xùn)項目（8期)
人才發(fā)展
骨干培訓(xùn)
職業(yè)發(fā)展
蘆老師近些年一直助力銀行系統(tǒng)，幫助企業(yè)員工確定基本的職業(yè)發(fā)展，梳理自己的優(yōu)勢，調(diào)整職業(yè)狀態(tài)從而加速未來在組織的成長。 【課程收益】 ? 員工有基本的職業(yè)方向；職業(yè)
蕭峰
管培生集訓(xùn) 2021Jan09-10
管培生
人才發(fā)展
授課時間：2021年1月9日-10日 授課講師：蕭峰 授課地點：深圳 服務(wù)客戶：各企業(yè)管培生 主講課程：初級董事會討論及CEO訪談
王飛
王飛老師為信融集團(tuán)全國36個分公司及管理本部的銷售管理者進(jìn)行《銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展高效
王飛
銷售人才
發(fā)展團(tuán)隊
2018年2月25-26日王飛老師受邀為信融集團(tuán)全國36個分公司及管理本部的銷售管理者進(jìn)行《銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展高效團(tuán)隊》主題培訓(xùn)。信融集團(tuán)的銷售管理者都比較年輕，
熊雄
如何同步開展“人才培養(yǎng)”與“人才挖掘”
人才培養(yǎng)
人才挖掘
人才發(fā)展
2017年初，恒豐銀行杭州分行聯(lián)手嵐陽（中國）教育培訓(xùn)機構(gòu)，開展人才培養(yǎng)與人才挖掘為一體的亮劍英才培養(yǎng)項目。 以“賦能驅(qū)動·提能增效”為主題，以“管理賦能”、“營
白睿
白睿：組織發(fā)展OD理解與應(yīng)用
組織發(fā)展
od
企業(yè)變革
人才發(fā)展
模塊一、組織架構(gòu)與組織價值 1.案例導(dǎo)入：你可能所不知道5種組織架構(gòu)圖 2.組織價值流失的7種情況 （1）財務(wù)視角下的運營 （2）組織視角下的運營 （3）案例：不
柳晴
OS China贏思鈞略|測評認(rèn)證課程
人才測評
測評認(rèn)證
解讀測評報告
人才發(fā)展
《OS China贏思鈞略|測評認(rèn)證課程》為期2-4天，課程包括知識傳播（心理測評、測評的信效度、人格理論、情緒智力理論、動機理論、領(lǐng)導(dǎo)力理論）與能力模型、如何根
肖鳳德
教練與
人才發(fā)展
企業(yè)管理
客戶：深圳市泛海三江電子有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/10/25 0:00:00 2015年10月25日，由行思企業(yè)管理顧問有限公司為泛海三江電
陳前勇
陳前勇：《人力資源發(fā)展戰(zhàn)略》
人力資源管理
戰(zhàn)略管理
人才發(fā)展
人才盤點
人力資源盤點”是公司進(jìn)行整體資源盤點評估的重要一環(huán)。通過人才盤點，企業(yè)管理層人員可以通過數(shù)據(jù)資料明確目前的人力資源配置現(xiàn)狀，更好地配置人力資源，使人力資源的潛在優(yōu)
王靜
9月21日華夏保險120多名中層管理干部《MTP綜合管理能力提升》課程
MTP綜合管理
角色認(rèn)知
目標(biāo)管理
團(tuán)隊激勵
人才發(fā)展
2019年9月21日，王靜老師受華夏保險邀請，為華夏銀行120多位中層管理干部提供課程講授《MTP綜合管理能力提升》。 MTP（Management Traini
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