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富士康講師授課見證
凜子
從卓別林《摩登時代》員工的精神失常到
富士康
的員工墜樓（二）
壓力管理
心理探源四：自殺員工的心理障礙——自身人格的不協(xié)調(diào)
富士康
自殺員工的心理問題很大程度上，來自于自身人格的不協(xié)調(diào)。 他山之石： 性格類似林黛玉的陳曉旭去世，遺體火化。
凜子
從卓別林《摩登時代》員工的精神失常到
富士康
的員工墜樓(三）
壓力管理
心理探源八：從卓別林《摩登時代》員工的精神失常到
富士康
的員工墜樓 卓別林《摩登時代》影片中，羊群互相相擁著走過，大群工人互相相擁著走進工廠，影片其實暗喻了工人的命運
劉成熙
熱烈祝賀劉老師為
富士康
成功授課《創(chuàng)新思維》課程
培訓(xùn)管理
熱烈祝賀劉老師為
富士康
成功授課《創(chuàng)新思維》課程 授課時間2011年3月21-22號晚上 客戶介紹：轉(zhuǎn)載https://www.foxconn.com.cn/Grou
程平安
陽光心態(tài)和工業(yè)精神 打造
富士康
新鴻海精神
團隊建設(shè)
七年了，我常常漫步在煙臺渤海灣遼闊海邊時，腦海中經(jīng)常思考：為什么40年前一個微不足道做電視按鈕的小公司今天能成長為世界級制造業(yè)巨頭？今天的
富士康
絕對是全世界消費性電
程平安
幸福人假設(shè)給
富士康
員工管理領(lǐng)域的新視角
企業(yè)管理
科學(xué)的人性理論是管理的核心理論基礎(chǔ).管理者對管理方式的選擇,總是以其對人性的基本看法為基礎(chǔ)的.縱觀管理歷史的發(fā)展,不同的管理模式都有賴于管理者或管理學(xué)家對人性的不同
葉寶榮
富士康
與英國投資者商談 為節(jié)能環(huán)保項目籌資17億美元
經(jīng)濟學(xué)家
據(jù)彭博消息，
富士康
正在與英國投資者進行磋商，以期募集大約17億美元的資金，用于公司的節(jié)能環(huán)保項目。
富士康
子公司深圳富能新能源科技有限公司國際業(yè)務(wù)發(fā)展主管Allen
王晨琛
王晨琛老師再次受邀為
富士康
集團培訓(xùn)演講技巧
演講口才
圖為晨琛老師教大家如何“練習(xí)發(fā)聲” 7月19日王晨琛老師再次受邀為
富士康
集團培訓(xùn)演講技巧，學(xué)員積極熱情的場面，讓整天課程活躍在舒適溫馨的氛圍下完成。學(xué)員與老師熱烈
葉寶榮
中印之爭另一面：
富士康
轉(zhuǎn)投印度造iPhone
經(jīng)濟學(xué)家
外媒獲悉，臺灣鴻海精密集團的內(nèi)地子公司——
富士康
科技集團正洽商首次在印度開設(shè)工廠。作為iPhone的主要代工制造商，
富士康
出走印度是尋求降低成本之舉，也體現(xiàn)了中印兩
劉成熙
熱烈祝賀劉老師為
富士康
科技集團成功授課《風(fēng)險評估與危機管理》課程
企業(yè)管理
熱烈祝賀劉老師為
富士康
科技集團成功授課《風(fēng)險評估與危機管理》課程 授課時間2009-11-16號 客戶介紹：轉(zhuǎn)載https://www.foxconn.com.cn
劉成熙
熱烈祝賀劉老師為
富士康
科技集團成功授課《創(chuàng)新思維》課程
培訓(xùn)管理
客戶： 地點：廣東省 - 深圳 時間：2011/3/21 0:00:00 熱烈祝賀劉老師為
富士康
科技集團成功授課《創(chuàng)新思維》課程 授課時間2011年3月21-22號
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