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篇講師授課見證
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競爭力講師授課見證
孫汗青
2016·7·12職業(yè)
競爭力
職業(yè)素養(yǎng)
該課程是孫汗青老師結合自己職業(yè)經歷，對企業(yè)管理者與員工全面啟示性課程。該課程已經連續(xù)12年被上海煙草采購，連續(xù)11年被上海地鐵采購，2013-2014年上海貝爾采
王紅進
工作態(tài)度就是
競爭力
績效管理
作者為吉利控股集團董事長 人都有消極的時候，我也不例外。所以我推薦我的員工，在消極的時候去讀一讀這本書——《你在為誰工作》，我相信，你會豁然開朗！我也更希望每一個人
易建帆
執(zhí)行力決定
競爭力
執(zhí)行力
“沒有執(zhí)行力，就沒有
競爭力
”這是所有企業(yè)面臨的現(xiàn)狀。但是在今天市場競爭過程中，其執(zhí)行力完全決定
競爭力
，完全決定企業(yè)的生存與發(fā)展。而作為企業(yè)最重要組成部分的銷售人員的
王興茂
企業(yè)文化不是核心
競爭力
企業(yè)管理
我國學者魏杰在《企業(yè)文化塑造——企業(yè)生命常青藤》中這樣總結企業(yè)文化的定義：“所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導并在實踐中真正實
吳齊超
說說農資企業(yè)的核心
競爭力
企業(yè)管理
每個企業(yè)發(fā)展都要靠自己的區(qū)別于其它的不同的組織運營能力,我們都可以把這種能力叫核心
競爭力
。核心
競爭力
必須是同行業(yè)或競爭對手無法摩仿的才叫核心
競爭力
，凡是可以被復制
孫軍正
執(zhí)行力決定
競爭力
（二）
執(zhí)行力
文/實戰(zhàn)執(zhí)行力導師孫軍正4、強調“軟控制”的重要性 即強調企業(yè)文化對員工的誠信、價值觀等的無形影響。面對當代競爭激烈變化無常的市場，企業(yè)需給一線員工更多的決策權以及
余世維
余世維妙論企業(yè)核心
競爭力
企業(yè)管理
什么是核心
競爭力
？一個企業(yè)核心
競爭力
最簡單的定義就是，從顧客角度來說，這個企業(yè)生產的產品沒有其它替代品；另外，從競爭者觀點看，企業(yè)的這種能力是別人無法模仿的。無論是
何東征
團隊的合力成為企業(yè)的核心
競爭力
營銷管理
管理團隊建設不是各方面非常優(yōu)秀的人員組合在一起，而是需要發(fā)現(xiàn)優(yōu)劣，互補合作，并且用人所長，彌補自己所短，責任到崗位，責任到人頭。完成任務，肩負責任，達成使命。團隊
于斐
民營醫(yī)院，靠什么提升
競爭力
？
戰(zhàn)略管理
民營醫(yī)院，靠什么提升
競爭力
？ 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐 隨著市場競爭的加劇，一些公共衛(wèi)生事業(yè)部門正逐漸融入更加開放的市場，實現(xiàn)以服務為中心的營銷理念轉變，在醫(yī)
彭小東
報刊廣告行銷的
競爭力
營銷管理
全球廣告媒介行銷培訓首席專家暨中國廣告媒介行銷培訓導師彭小東老師在最近接受媒無界網，行銷力網采訪時指出：隨著我國經濟的快速發(fā)展和傳媒業(yè)的不斷進步，廣告業(yè)的競爭也愈加
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