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企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理資深專家

中層管理績效管理執(zhí)行力

廣東,深圳 50 ~ 60 歲

企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理（績效管理、企業(yè)凝聚力、全員責任感、執(zhí)行力）

¥20000 元/天: 參考價格

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戰(zhàn)略人力資源管理專家
國內(nèi)知名執(zhí)行力實戰(zhàn)專家
中國總裁培訓網(wǎng)首席講師
美國北佛吉尼亞大學特聘教授
中國職業(yè)經(jīng)理人培訓學院高級講師
深圳市君合智聯(lián)顧問機構首席顧問
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院
深圳市十大優(yōu)秀培訓師

【工作經(jīng)歷】

王興茂教授，四年高校執(zhí)教經(jīng)歷，十余

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[王興茂]OKR：頂級公司高績效秘籍: 課程特色： 1、針對性強。針對改善現(xiàn)行的企業(yè)績效管理的難點與改進需求量身設計，內(nèi)在動機驅動，而非績效考核驅動，尤其適用于快速擴展和轉型組織； 2、操作性強。剔除了空洞的理論說教，結合大量豐富真實的案例、管理工具，由淺入深，由表及里，用顧問幫助企業(yè)解決實際問題的方式方法逐步剖析OKR模型中的很多細微之處與“閃光點”； 3、互動性強。通過典型案例、現(xiàn)場演練、專家點評，使參訓者快速理解并牢固掌握OKR; 2019-01-18

[王興茂]加強實時間管理與提高工作效率: 引言：匆匆——時間都到哪里去了備注：這里講的原則其實就是“時間管理的方法” 第一節(jié) 自省法則——分析時間的使用方式一、認識時間管理認識時間管理的重要性未被意識到的6種時間浪費規(guī)避時間管理不善的問題二、掃除時間管理的心理障礙用自尊心強化時間意識讓拖延得到有效控制決策時不再猶豫三、追蹤你的時間使用狀況用列表作為工具列一份時間開銷清單診斷自己的時間管理能力四、出色的自我時間; 2018-11-15

[王興茂]員工歸屬感與企業(yè)凝聚力: 《員工歸屬感與企業(yè)凝聚力》前言員工渴求歸屬感與企業(yè)呼喚凝聚力第一節(jié) 描繪愿景：給員工清晰的發(fā)展方向第二節(jié) 規(guī)劃路線：高績效的戰(zhàn)略執(zhí)行流程第三節(jié) 增強信念：讓每個人都有信心有決心第四講整合溝通：讓員工精準理解你的意圖與指令第五講領導魅力：不斷激發(fā)下屬心智，讓動力源源不斷第六講員工培育：讓員工學會學習、自主成長第七講員工自豪：企業(yè)長青的關鍵和秘訣; 2018-11-15

[王興茂]執(zhí)行力系列2：責任制造結果: 第一節(jié)、責任為何重要 1、企業(yè)成功的關鍵因素 2、管理職業(yè)的四要素 3、經(jīng)理人常犯的錯誤 4、我是一個負責人的人嗎 5、我們?yōu)楹涡枰熑?6、什么妨礙了我們的責任感第二節(jié)、責任的再審視和再定義 1、責任就是一種選擇 2、責任意味著不找借口 3、責任的二維界定－結果和行為過程－責任的不同級別－責任和成熟度 4、責任感是相對的 5、責任是雙向的第三節(jié)、建立對顧客的責任感 1、完成了工; 2018-11-15

[王興茂]執(zhí)行力系列1：打造高效執(zhí)行力組織: 第一部分、企業(yè)為什么需要執(zhí)行力一、中國企業(yè)目前面臨的挑戰(zhàn) 1、中國成長型企業(yè)普遍面臨的問題調(diào)查 2、現(xiàn)實的痛苦：成長型企業(yè)面臨的四個結構性問題 3、企業(yè)中大量存在的沒有執(zhí)行力的現(xiàn)象 4、執(zhí)行力缺失是企業(yè)管理中最大的黑洞二、企業(yè)執(zhí)行力低下的根本原因 1、傳統(tǒng)管理思想的影響 2、中國獨特的經(jīng)濟環(huán)境 3、中國獨特的文化 4、騙子專家顧問的誤導 5、中國市場經(jīng)濟起步晚企業(yè)管理教育落后三、怎樣認識醫(yī); 2018-11-15

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