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齊振宏
現(xiàn)在的組織需要有正視不確定
基因
領導力
為了在復雜的環(huán)境中有效地發(fā)揮作用，組織要有不同的行為特征。這些特征無法在某個人身上同時體現(xiàn)，但也許能要求企業(yè)不同部門的整合。組織需要具有多種才能和專長的人相互合作，
魏淼清
紅色
基因
代代相傳
國學文化
心理學家
演講口才
成功勵志
電力
中國迎來建黨95周年。對8800多萬名黨員來說，最好的紀念，就是傳承紅色
基因
，不斷強化黨性。 中國的紅色
基因
和黨性不只是抽象的概念，其內(nèi)涵是通過歷史呈現(xiàn)的，應從歷
孫軍正
如何培養(yǎng)領導力：1/3由
基因
決定
領導力
領導者是天生的，抑或是后天培養(yǎng)的？經(jīng)常有人問到這個問題，但令人奇怪的是對此問題的研究甚少。生物學在決定領導力特質(zhì)時扮演了什么角色呢？新加坡國立大學管理和組織系積極投
李蕊
一生多幸福
基因
早決定
心理學家
幸福感的多寡也與
基因
有關？你也許不知道，有關幸福定位點最有力的證據(jù)竟源于一系列有關同卵和異卵雙胞胎的研究。 研究者認為， 雙胞胎研究可以讓人們更多地了解幸福
基因
，主
譚小芳
公益營銷:企業(yè)的長壽
基因
！
營銷管理
公益營銷:企業(yè)的長壽
基因
！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 西方發(fā)達國家的企業(yè)界已經(jīng)達成統(tǒng)一的共識，企業(yè)要可持續(xù)健康發(fā)展和提升競爭力，必須認真履行社會
張靖笙
思考南商成長的
基因
戰(zhàn)略決策
思考南商成長的
基因
張靖笙引言：2013年3月25日，南海召開進一步促進民營經(jīng)濟發(fā)展大會，“讓南商再出發(fā)，共同鑄造南海夢”成為這個春天里南海人心中的主旋律。作為一名南
黃德華
人類確實存在自私
基因
！
養(yǎng)生
加拿大西安大略大學科學家目前發(fā)現(xiàn)了能支持持續(xù)了數(shù)十年之久的進化論學說的確切證據(jù)。1976年，著名英國生物學家Richard Dawkins首次引入了“自私
基因
”的觀
王立國
【每個人都有成功的
基因
】
成功勵志
1、當你為自己設定一個目標的時候，嘗試著盡可能的細節(jié)化。 2、抓住機會實現(xiàn)你的目標。3、成為一個現(xiàn)實樂觀的人。 4、將注意力集中于你將要做的，而不是你不會去做的。
李見明
企業(yè)從優(yōu)秀到卓越必須具備的九大
基因
標桿管理
企業(yè)從優(yōu)秀到卓越必須具備的九大
基因
文/李見明傳統(tǒng)的企業(yè)生命周期理論告訴我們：每個企業(yè)的發(fā)展都有個從初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期到衰退期的四個階段。我有個疑問就是：難道企業(yè)
劉小虎
11
醫(yī)院文化
執(zhí)行力
執(zhí)行方法論執(zhí)行有依據(jù)
執(zhí)行文化
基因
植入模式
文化是無言的認同暗語 文化是靈魂 是強力凝聚力粘合劑 文化養(yǎng)人制度傷人 文化管理是最高端的管理
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