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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
張湘武
TTT
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師培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
客戶：深圳市匯合人力公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/12/15 0:00:00 TTT
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)
張玉
TTT
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師專家點(diǎn)評(píng)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
客戶：瑞尚公司 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2011/6/6 0:00:00 【課程對(duì)象】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、部門主管及渴望提升自我演講能力、立志于成為培訓(xùn)師的人士
鄧涵兮
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師呈現(xiàn)技能修煉
培訓(xùn)師培訓(xùn)
客戶：步長(zhǎng)集團(tuán) 地點(diǎn)：山東省 - 威海 時(shí)間：2015/7/24 0:00:00 TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)技能提升 【課程背景】 業(yè)化的加速發(fā)展，企業(yè)管理已由粗放型向精
張湘武
TTT
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
客戶：廣州羊城培訓(xùn)師俱樂(lè)部公開(kāi)課 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2013/10/27 0:00:00 TTT
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)
王同
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
：?jiǎn)T工成長(zhǎng)的重要途徑
培訓(xùn)管理
據(jù)美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對(duì)美國(guó)大型制造企業(yè)的分析中，企業(yè)從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20％-30％。摩托羅拉公司每年向全體雇員提供至
康旭
西安法士特
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
2011年的亮麗6月，陜西法士特齒輪有限責(zé)任公司為了活躍法士特家人的工作和生活氣氛，特組織了以“熱情、積極、主動(dòng)”為口號(hào)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，盛情邀約職業(yè)講師康旭老師進(jìn)行了
夏一添
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
-團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升
領(lǐng)導(dǎo)力
2016年6月20日永嘉書(shū)院內(nèi)訓(xùn) 一、不同時(shí)代的人際關(guān)系 二、管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升 三、管理和溝通能力訓(xùn)練 四、重新發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)天賦 五、價(jià)值觀大于制度、方法
綦光明
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
的黃金法則
培訓(xùn)管理
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
的黃金法則 企業(yè)對(duì)于內(nèi)訓(xùn)僅僅投入是不夠，要將內(nèi)訓(xùn)有效實(shí)施需要循序以下法則： 黃金法則1：內(nèi)訓(xùn)要具有針對(duì)性——要解決企業(yè)的問(wèn)題，不能為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為培訓(xùn)而培訓(xùn)
王星力
《人性營(yíng)銷突圍》（
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
）
溝通技巧
招商秘訣
客戶：杭州樂(lè)享環(huán)保科技有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/5/25 0:00:00 1.如何聆聽(tīng)客戶對(duì)產(chǎn)品的需求。 2.如何與客戶達(dá)到有效溝通。 3.
倪雍智
出席品項(xiàng)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
會(huì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
執(zhí)行力
銷售技巧
中層管理
17年3月底，實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師雍智老師受邀出席了江蘇某儀器品項(xiàng)的員工培訓(xùn)大會(huì)演講，經(jīng)過(guò)兩天系統(tǒng)的執(zhí)行力和軍事化的訓(xùn)練，使全員收獲很大… ?
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