TTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師、
國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA）會(huì)員、
理財(cái)規(guī)劃師 （CFP）、
涵生培訓(xùn)落地管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、
斯坦福東方（北京）信息科學(xué)研究院企管培訓(xùn)研究所所長(zhǎng)
《民營(yíng)企業(yè)家》雜志特約撰稿人、講師、
2014500強(qiáng)講師、
2015中華講師網(wǎng)百?gòu)?qiáng)講師、
2015年中國(guó)誠(chéng)信品牌講師50強(qiáng)
《別輸在不會(huì)說(shuō)話(huà)上》作者
《你若不勇敢 誰(shuí)替你堅(jiān)強(qiáng)》作者
《微反應(yīng)與心理學(xué)》作者
《微動(dòng)作與心理學(xué)》作者
《戒掉吧!拖延癥：21天培養(yǎng)良好的新習(xí)慣》作者
8年大型企業(yè)管理、4年專(zhuān)業(yè)企管咨詢(xún)；11年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)。授課超過(guò)1200場(chǎng)，擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢(xún)及企業(yè)問(wèn)題診斷，并遵循 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)操、實(shí)效 的“四實(shí)”原則。推崇管理必須“目標(biāo)問(wèn)題導(dǎo)向；標(biāo)準(zhǔn)方法導(dǎo)入；行為工具導(dǎo)出；落地成果導(dǎo)行”的管理理念，多年來(lái)致力于企業(yè)管理咨詢(xún)與培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)換的研究與應(yīng)用. 獨(dú)立研發(fā)《涵生培