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三星講師授課見證
姜汝祥
勢(shì)頭正盛的
三星
能夠走多遠(yuǎn)？
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
作者:姜汝祥 韓國(guó)的
三星
已經(jīng)成為光彩奪目的明星，從報(bào)道和采訪的各種數(shù)據(jù)中，我能夠清楚地看到它的成功。只是人們覺得奇怪的是，同樣是亞洲金融危機(jī)，為什么韓國(guó)的
三星
能夠獲
趙保恒
廣州
三星
-Excel數(shù)據(jù)處理高效應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)
excel
數(shù)據(jù)處理
通過大量的企業(yè)案例深入理解公式與函數(shù)的使用技巧；創(chuàng)建實(shí)際工作所需的Excel圖表；掌握排序、篩選、分類匯總等數(shù)據(jù)分析與處理技巧；著重講解Excel數(shù)據(jù)透視表的強(qiáng)大
陳麒宇
揭秘
三星
市值大幅度縮水的背后
戰(zhàn)略管理
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，蘋果公司股價(jià)也在iPhone 5推出后的那個(gè)月里下跌了9.4%。但是
三星
市值縮水背后也有著自身的深層次原因。 據(jù)彭博社報(bào)道，
三星
電子股價(jià)在6月份暴跌1
銀高峰
中國(guó)
三星
《區(qū)域營(yíng)銷沙盤模擬》
沙盤模擬
客戶：中國(guó)
三星
地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2012/12/29 0:00:00 企業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)沙盤演練課程是通過模擬殘酷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在不給現(xiàn)實(shí)企業(yè)帶來任何實(shí)際
廖衍明
5大制勝DNA—
三星
成長(zhǎng)300倍的秘密
企業(yè)管理
導(dǎo)讀：作為全球科技產(chǎn)業(yè)排名第一的公司，韓國(guó)最偉大的企業(yè)，李健熙執(zhí)掌的
三星
集團(tuán)值得深入研究。十年前，人們對(duì)
三星
的崛起還不以為意，認(rèn)為它靠的是國(guó)家扶持和技術(shù) 上的模仿和
李望舒
三星
集團(tuán)——壓力和情緒管理（第四次）
壓力管理
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
心理學(xué)家
溝通技巧
2016年4月12日，李望舒教授為
三星
集團(tuán)員工進(jìn)行了第四次壓力和情緒管理培訓(xùn)，受到學(xué)員熱烈歡迎。 2016年4月12日，李望舒教授為
三星
集團(tuán)員工進(jìn)行了第四次壓力和
高韜
三星
繼續(xù)調(diào)侃iPhone 6s 戲蘋果無(wú)無(wú)線充電
品牌策劃
#高韜微講#745講【
三星
繼續(xù)調(diào)侃iPhone 6s 戲蘋果無(wú)無(wú)線充電】該廣告的廣告語(yǔ)是“It's not a phone，it's a Galaxy”，似乎是對(duì)蘋
李望舒
三星
集團(tuán)——壓力和情緒管理（第三次）
溝通技巧
心理學(xué)家
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
壓力管理
2016年4月6日，李望舒教授為
三星
學(xué)員進(jìn)行了第三次集體培訓(xùn)，收到學(xué)員熱烈歡迎。 2016年4月6日，李望舒教授為
三星
學(xué)員進(jìn)行了第三次集體培訓(xùn)，收到學(xué)員熱烈歡迎。
李春夫
三星
的狼性文化：“模仿別人，再把對(duì)方宰掉”
戰(zhàn)略管理
韓國(guó)人自稱一生無(wú)法避免三件事：死亡、稅收和
三星
。用“如日中天”來形容今天的
三星
集團(tuán)，恐怕并不為過。根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告，
三星
的電視業(yè)務(wù)已經(jīng)連續(xù)5年 保持全球市場(chǎng)份額第一；從
薛松
三星
培養(yǎng)人才——“地域化專家”
企業(yè)文化
“如果企業(yè)不培養(yǎng)人才，這是一種罪過。不任用優(yōu)秀的人才而導(dǎo)致其流失，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重大損失?！薄罱∥?李健熙不僅將注意力集中于已經(jīng)脫穎而出的人才身上，還未普通員工提
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