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員工培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
彭代蓮
海底撈
員工培訓(xùn)
（二）
培訓(xùn)管理
注：成為一名合格員工的基本標(biāo)準(zhǔn)1、業(yè)務(wù)熟練，顧客滿意率較高；2、團(tuán)結(jié)同事；3、工作主動(dòng)，積極性強(qiáng)；4、工作責(zé)任心強(qiáng)；5、員工情緒穩(wěn)定；6、能準(zhǔn)確快速完成上級(jí)交待的任
賈春濤
P＆G新
員工培訓(xùn)
之術(shù)
培訓(xùn)管理
職能部門(mén)介紹：例如會(huì)給新員工講到產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等，每個(gè)部門(mén)的職能是什么。在這方面，寶潔的做法是請(qǐng)到當(dāng)時(shí)這個(gè)部門(mén)在中國(guó)最高級(jí)別的人，這些新員工會(huì)很榮幸
張玉
企業(yè)
員工培訓(xùn)
的再造
培訓(xùn)師培訓(xùn)
員工教育培訓(xùn)，是企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的重要組成部分和關(guān)鍵職能。它是指企業(yè)通過(guò)教學(xué)或?qū)嶒?yàn)等方法促使員工的行為方式在知識(shí)、技術(shù)、品行、道德等方面有所改進(jìn)或提高，保證員
孫軍正
企業(yè)為何要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
執(zhí)行力
企業(yè)為何要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的一項(xiàng)工作。做得好，企業(yè)就發(fā)展快，做不好，企業(yè)就面臨著危機(jī)。如果培訓(xùn)的目的都沒(méi)有弄清楚，那么培訓(xùn)工作就無(wú)法制定
劉小明
真正發(fā)掘員工的培訓(xùn)需求
培訓(xùn)管理
從事人力資源管理的人都知道，若想做好培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的需求調(diào)查至關(guān)重要。只有準(zhǔn)確地分析了解員工的基本培訓(xùn)需求，才能切實(shí)有效地開(kāi)展培訓(xùn)工作，達(dá)到有的放矢。 目前，企業(yè)的
孫軍正
員工培訓(xùn)
七大禁忌
執(zhí)行力
員工培訓(xùn)
七大禁忌中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師、著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人孫軍正老師認(rèn)為，培訓(xùn)首先是長(zhǎng)期戰(zhàn)略，能夠滿足企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)對(duì)人力資源的需要。員工要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中來(lái)提高自
魏淼清
新
員工培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
客戶：巴盟電力農(nóng)電局 地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 臨河 時(shí)間：2015/3/20 0:00:00 新員工入職勵(lì)志培訓(xùn)
胡雪力
企業(yè)員工究竟應(yīng)該培訓(xùn)什么?
培訓(xùn)管理
許多管理專家、培訓(xùn)專家以及企業(yè)界人士也都一直在探索、研究、討論這個(gè)問(wèn)題。那就是：企業(yè)員工究竟應(yīng)該培訓(xùn)什么？為什么我們花了那么多的時(shí)
宋玉
員工培訓(xùn)
課件
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：中國(guó)平煤神馬集團(tuán) 地點(diǎn)：河南省 - 平頂山 時(shí)間：2014/4/16 0:00:00 一步一步地走，一點(diǎn) 一點(diǎn)地突擊，憑借你的執(zhí) 著和堅(jiān)持，相信自己一定 成長(zhǎng)
孫軍正
員工培訓(xùn)
七大禁忌
執(zhí)行力
員工培訓(xùn)
七大禁忌中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師、著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人孫軍正老師認(rèn)為，培訓(xùn)首先是長(zhǎng)期戰(zhàn)略，能夠滿足企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)對(duì)人力資源的需要。員工要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中來(lái)提高自
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