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店長講師課程
何毅明
店長
之聲:打造高績效團隊
終端零售
課程提綱: 團隊認知與理解 團隊的力量 為什么人多力量卻不一定大? 如何理解團隊精神? 怎樣才算是具備團隊精神? 團隊智慧:利他就是利已; 團隊的定義與5P原則;
何毅明
店長
之聲:打造服裝業(yè)強勢經銷商
經銷商管理
課程大綱: 第一章:中國服裝業(yè)發(fā)展趨勢解析 服裝業(yè)的未來趨勢 品牌運作的發(fā)展方向與重心 經銷商如何把握當今的市場時機與機遇 批發(fā)市場的轉型與市場變化 經銷商如何在市
何毅明
店長
之聲:《從業(yè)精神塑造》
績效管理
【課程大綱】 第一講:從業(yè)精神塑造——思路決定出路 1. 從業(yè)精神塑造的意義; 2. 為何加薪升職總是沒有你的份; 3. 企業(yè)與家的抉擇定位; 4. 企業(yè)與家之間的
何毅明
店長
之聲:組織溝通與沖突管理
終端零售
課程大綱: 高效溝通的基礎 溝通的重要性; 影響組織溝通的因素; 企業(yè)內常見的溝通障礙; 高效溝通的五大思維; 溝通目標:鼓舞對方達成行動; 溝通步驟:編碼、解碼、
何毅明
店長
之聲:鞋服業(yè)精英
店長
全能訓練營
門店管理
課程大綱: 第一章:
店長
-店鋪中的CEO 第一節(jié):
店長
職業(yè)的發(fā)展趨勢與前景分析 中國服裝店鋪的發(fā)展趨勢 服裝
店長
的職業(yè)生涯規(guī)劃 終端制勝.
店長
為王的
店長
時代 第二節(jié)
何毅明
店長
之聲:鞋服業(yè)終端人性化服務升級訓練營
終端零售
持續(xù)盈利-鞋服業(yè)終端人性化服務升級訓練營 課程大綱: 第一章:店鋪服務的意義標準 店鋪服務意義 服務時產品附加值的表現(xiàn) 優(yōu)質化服務可以促成產品銷售 服務可以體現(xiàn)出一
何毅明
店長
之聲:MTP管理技能提升
終端零售
MTP管理技能提升 課程大綱: 心態(tài)管理與管理認知 管理者心態(tài)修煉 心態(tài)管理:打開窗子,看到一個新世界; 武裝自己:與鯊魚一起游泳; 樂在工作:讓工作成快樂的生產基
何毅明
店長
之聲:8090后員工管理
門店管理
8090后員工管理 課程說明: 《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調查報告》顯示,與其他年齡段的人相比,8090后出生的年輕人盡管初入職場,卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示
賈春濤
春風化雨 游刃有余—新晉
店長
綜合能力提升
現(xiàn)場管理
春風化雨 游刃有余——新晉
店長
綜合能力提升 【課程背景】 向營業(yè)廳要“效益”,向營業(yè)廳要“應用”,成為轉型營業(yè)廳運營的核心。 面對營業(yè)廳轉型,你該如何轉變? 【授課
於國智
金牌
店長
特訓營
企業(yè)管理
【打造金牌
店長
特訓營】 ---由“銷售型”到“管理型”再到“經營型”
店長
的三級跳 課程簡介: 一、直面挑戰(zhàn):你知道最優(yōu)秀的
店長
與普通的
店長
之間到底有什么不同特質嗎?
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