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法律講師課程
賈富春
企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制
法律
規(guī)劃
人力資源
“二十一世紀(jì)什么最重要，人才！” 這句調(diào)侃式的電影臺詞在目前形式下，已演變?yōu)槠髽I(yè)間挖墻腳式的暗戰(zhàn)。挖別人的墻角和防止別人挖墻角已經(jīng)成為人才戰(zhàn)場上的基本手段。如何在
賈富春
勞動合同修改暨訂制的
法律
風(fēng)險與技巧
人力資源
課程背景：勞動合同是用人單位與勞動者雙方之間勞動權(quán)利義務(wù)的約定，通過勞動合同的內(nèi)容設(shè)計，可以完善企業(yè)的管理手段，強(qiáng)化對員工的管理。但遺憾的是，在勞動行政部門推行格
唐樹源
喜迎建黨100周年系列黨課：民法典最新解讀 學(xué)習(xí)法治思想——領(lǐng)導(dǎo)干部民事
法律
意識與法治精神
建黨100周年
民法典最新解讀
法治思想
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喜迎建黨100周年系列黨課： 民法典最新解讀 學(xué)習(xí)法治思想 ——領(lǐng)導(dǎo)干部民事
法律
意識與法治精神 課程背景： 《民法典》已于2021年1月1日正式施行，被譽(yù)為社會生
托婭
人工智能的
法律
探析
培訓(xùn)師培訓(xùn)
公司治理
當(dāng)下，人工智能產(chǎn)品逐步進(jìn)入大眾的視野以及民眾的生活，但是隨之而來的一些
法律
問題也需要我們一起關(guān)注和探討……例如谷歌旗下的DeepMind公司研發(fā)的圍棋機(jī)器人阿爾法狗
張立萍
勞動用工
法律
風(fēng)險防范
勞動
法律
人力資源
張立萍
員工關(guān)系
培訓(xùn)
課程目的：促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的管理者隊伍。 課程宗旨：愛員工，護(hù)權(quán)益，理關(guān)系，順！ 課程時間：0.5-2天（根據(jù)課時，調(diào)整課程大綱） 課程大
許愿
許愿老師的《財務(wù)人員與企業(yè)的
法律
風(fēng)險防范策略及其應(yīng)對案例》（中大型及國有企業(yè)）
財務(wù)人員風(fēng)險
企業(yè)風(fēng)險
法律
風(fēng)險
風(fēng)險防范范
引子（案例：出納代簽字案） 第一章企業(yè)財務(wù)人員的
法律
風(fēng)險來自哪里 一、以身試法........來風(fēng)險 二、“迫于壓力”--多數(shù)風(fēng)險的緣起 三、“無意”......
許愿
許愿老師的《企業(yè)財務(wù)人員的
法律
風(fēng)險與防范策略及其應(yīng)對案例》課程
財務(wù)人員風(fēng)險
財務(wù)人員
法律
風(fēng)險
法律
風(fēng)險
風(fēng)險防范策略
引子（兩個案例：1、出納代簽字案；2、劉曉慶/范冰冰公司偷稅案） 第一章企業(yè)財務(wù)人員的
法律
風(fēng)險來自哪里 一、以身試法自會帶來風(fēng)險 二、“迫于壓........風(fēng)險
許愿
許愿老師的《企業(yè)IPO過程中100個財務(wù)與稅務(wù)及
法律
疑難問題及其處理案例》課程課綱
上市問題
IPO問題
引子（IPO審核備份案例） 第一節(jié) 企業(yè)要不要上市或掛牌 一、企業(yè)上市......的分析 二、上市地與上市方式的選擇 三、新三板、創(chuàng)業(yè)板.......板主板等財務(wù)
王勝輝
醫(yī)院非招標(biāo)采購方式、合同談判執(zhí)行實務(wù)操作及
法律
風(fēng)險防范、審計監(jiān)督管理專題研修班
醫(yī)院
衛(wèi)生系統(tǒng)
采購
合同
風(fēng)險
【課程內(nèi)容】 第一講：醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招標(biāo)采購相關(guān)政策解讀及
法律
風(fēng)險防范 1、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》貫徹實施的重點、難點解讀； 2、《政府采購非招標(biāo)采
賈保山
人事法務(wù)實戰(zhàn)指導(dǎo)暨風(fēng)險管理
勞資
法律
人力資源
勞動合同
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社會保險
人事法務(wù)實務(wù)12個主要方面的風(fēng)險預(yù)防與控制 一．招聘與試用中的勞動法風(fēng)險管理 二．勞動合同與用工形式中的勞動法風(fēng)險如何預(yù)防？ 三．如何將商業(yè)秘密保護(hù)落到實處？ 四
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