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股權(quán)講師課程
鄭志東
公司治理
股權(quán)
管理
股權(quán)
激勵(lì)
公司治理
通過(guò)課程可以讓創(chuàng)始人運(yùn)用多種方式，達(dá)到企業(yè)即可融資，又不失去控制權(quán)。企業(yè)的發(fā)展需創(chuàng)始人自始就重視
股權(quán)
的架構(gòu)設(shè)計(jì)，吸引人才、資金，但對(duì)企業(yè)的控制應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展采取
許愿
許愿老師的《房地產(chǎn)企業(yè)
股權(quán)
合作與并購(gòu)估值實(shí)務(wù)操作》課程
房地產(chǎn)企業(yè)
股權(quán)
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并購(gòu)估值
第一節(jié)房地產(chǎn)
股權(quán)
合作開(kāi)發(fā)與實(shí)務(wù)解析 一、
股權(quán)
合作開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)是如何進(jìn)行的 二、房地...........的問(wèn)題 三、合作開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)中的問(wèn)題
股權(quán)
比例；國(guó)......
何光馳
財(cái)務(wù)管理人員的企業(yè)運(yùn)營(yíng)
財(cái)務(wù)管理
公司治理
股權(quán)
激勵(lì)
集團(tuán)管控
納稅籌劃
財(cái)務(wù)管理人員的企業(yè)運(yùn)營(yíng) 課程大綱 課程簡(jiǎn)介： 財(cái)務(wù)管理貫穿企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，從企業(yè)的籌資到企業(yè)資金的運(yùn)用 再到企業(yè)資金的分配，都離不開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理
劉峰松
人才激勵(lì) （在線(xiàn)二小時(shí)版）
股權(quán)
激勵(lì)
薪酬管理
團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
培訓(xùn)時(shí)間：2小時(shí) 課程形式：講授法；案例分析法 課程大綱： 1、 人的獨(dú)特性 v 人生目標(biāo)的多樣性 v 生存、生活的多樣性 v 需求的多樣性 v 不同代際人才的需
李才
企業(yè)
股權(quán)
融投資策略與運(yùn)作分析
投融資
財(cái)務(wù)管理
創(chuàng)新管理
企業(yè)如何選擇
股權(quán)
融投資策略與方式分析 李才
股權(quán)
融資是企業(yè)的一種融資方式，也是企業(yè)快速發(fā)展應(yīng)采取的重要手段之一。企業(yè)如果能夠做到有規(guī)劃有策略的融資，就會(huì)事半功倍。
劉峰松
如何激發(fā)員工的內(nèi)生動(dòng)力
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
心靈成長(zhǎng)
股權(quán)
激勵(lì)
培訓(xùn)時(shí)間：2天 *6小時(shí)/天 課程形式：講授法；討論法；問(wèn)答法；演練法；案例分析法 課程大綱 分享與分析 v 您認(rèn)為公司和員工是怎樣的關(guān)系 v 請(qǐng)談?wù)勀鸀槭裁丛谶@
劉峰松
只漲薪是不行的 --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
股權(quán)
激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【課程時(shí)間】 2天×６小時(shí)/天 【授課型式】 講授法，討論法，問(wèn)答法，實(shí)操法，案例分析法 【課堂布置】 學(xué)員分組。課桌布置：島型 椅子布置：雁陣/魚(yú)刺式 【教學(xué)材
許浩明
華為
股權(quán)
激勵(lì)的奧秘和華為管理之道--華為管理專(zhuān)家許浩明老師
華為管理
股權(quán)
激勵(lì)
《華為
股權(quán)
激勵(lì)的奧秘和華為管理之道》初步課綱 （最終課綱會(huì)根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行定制化調(diào)整）： 第一部分 華為
股權(quán)
激勵(lì)的奧秘 一、從華為
股權(quán)
激勵(lì)開(kāi)始認(rèn)識(shí)
股權(quán)
激勵(lì) 1.
陳楠華
扎實(shí)構(gòu)建校園近視防控生態(tài)體系
公司治理
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵(lì)
危機(jī)管理
扎實(shí)構(gòu)建校園近視防控生態(tài)體系 （作者：陳楠華，建國(guó)70周年愛(ài)國(guó)公益人物、中關(guān)協(xié)近視防控工作委員會(huì)主任、北大博雅客座教授、首都師范大學(xué)客座教授、中國(guó)頂層架構(gòu)
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