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民營企業(yè)講師課程
楊宗岳
如何在
民營企業(yè)
中開創(chuàng)黨建工作新局面
黨建
非公黨建
民營企業(yè)
民企黨建
第一講
民營企業(yè)
的地位和作用 1、
民營企業(yè)
的地位變化過程 2、
民營企業(yè)
在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用 3、案例解析 第二講
民營企業(yè)
黨建工作的重要性 1、是黨和國家
曾水良
曾水良經(jīng)典課題:中國
民營企業(yè)
轉(zhuǎn)型變革管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)家
商業(yè)模式
危機管理
公司治理
無論是一個國家、一個民族、一個人還是一個企業(yè),最重要的是對自己過去的錯誤進行一種深刻的反省,有一種悔過意識,并進而產(chǎn)生一種強烈的自我改變愿望。
民營企業(yè)
改革實際上是
楊宗岳
《從富二代到繼創(chuàng)者——中國企業(yè)成功傳承新方法》
企業(yè)傳承
新生代
繼創(chuàng)者
家族企業(yè)
民營企業(yè)
★ 課程目標:掌握中國企業(yè)傳承的新方法與新思路,掌握建設(shè)卓越家庭的基本方法,提升中國家族企業(yè)管理與傳承能力,提升中國家庭管理綜合治理能力,建設(shè)卓越的企業(yè)和家庭整體
尚亞兵
大中型
民營企業(yè)
商業(yè)贏利倍增模式的創(chuàng)新
商業(yè)模式
高成長型
民營企業(yè)
贏利倍增的突破性變革與創(chuàng)新性發(fā)展 A 、運營機制的內(nèi)含:開創(chuàng)嶄新的贏利思維 贏利模式的巨大威力 運營機制的內(nèi)在含義:適當?shù)倪x擇與退出。 贏利模式的
楊梅
《永續(xù)經(jīng)營——
民營企業(yè)
治理的人力資本頂層設(shè)計》
人力資本
《永續(xù)經(jīng)營——
民營企業(yè)
治理的人力資本頂層設(shè)計》 一、課程概要 一項針對250家新加坡、中國香港和臺灣家族企業(yè)傳承的研究發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)所有者交班過程中都承受了巨大的
楊梅
永續(xù)經(jīng)營——
民營企業(yè)
治理的人力資本頂層設(shè)計
人力資本
一項針對250家新加坡、中國香港和臺灣家族企業(yè)傳承的研究發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)所有者交班過程中都承受了巨大的損失,在新舊企業(yè)掌門人交接年度及此前的5年,家族上市公司的市值
許徐
民營企業(yè)
職業(yè)經(jīng)理人管控生死術(shù)
營銷管理
銷售技巧
品牌策劃
經(jīng)銷商管理
營銷
民營企業(yè)
職業(yè)經(jīng)理人管控生死術(shù) 課程概述 近30年的成長發(fā)展,中國的
民營企業(yè)
逐漸由家族治理轉(zhuǎn)變成公司化運作。而這中間,職業(yè)經(jīng)理人的引進培育管控也逐漸成為棘手的問題,
楊梅
《永續(xù)經(jīng)營——
民營企業(yè)
治理的人力資本頂層
戰(zhàn)略管理
《永續(xù)經(jīng)營——
民營企業(yè)
治理的人力資本頂層設(shè)計》一項針對250家新加坡、中國香港和臺灣家族企業(yè)傳承的研究發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)所有者交班過程中都承受了巨大的損失,在新舊企業(yè)掌
周建
《
民營企業(yè)
企業(yè)文化構(gòu)建》
企業(yè)文化
《
民營企業(yè)
企業(yè)文化構(gòu)建》--《7C企業(yè)文化構(gòu)建》培訓課程2(《7C企業(yè)文化突破解決方案》實操培訓課程) ◆ 2008年5月,創(chuàng)維集團高層集體參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓
許徐
-
民營企業(yè)
職業(yè)經(jīng)理人管控生死術(shù)
團隊建設(shè)
撐起一片天——企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管控方略 課 程 提 綱 一、《掀起你的蓋頭來》 王洛賓(應景歌曲) 1、何為職業(yè)經(jīng)理人?(是什么) 2、職業(yè)經(jīng)理人為何?(做什么) &
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