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內訓師講師課程
陳成
企業(yè)
內訓師
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培訓師培訓
教練技術
培訓管理
領導力
【課程背景】 企業(yè)的競爭乃人才的競爭,選人、用人、育人、留人是任何一家企業(yè)都必須重視的實質性課題。對于企業(yè)來說,選人、留人已經是絕大多數企業(yè)面臨的難題,且一時難以
劉靖
職業(yè)講師塑造【劉靖教授課程】
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劉靖
職業(yè)講師塑造 導師:劉靖 教授 【課程背景】 培訓市場日益龐大,需要更多培訓師分享培訓蛋糕! 培訓師、職業(yè)講師,已進入鉆石領序列! 如何快速成長為培訓師? 學習《
龍鳳銘
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培訓技巧
前 言 知識經濟時代的到來,大家越來越意識到學習的重要性,因此學習力被稱人和組織的第一核心競爭力,所以建立學習型組織、完善公司培訓體系、培養(yǎng)公司內部講師已經成為一
龍鳳銘
打造金牌
內訓師
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ttt
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知識經濟時代的到來,大家越來越意識到學習的重要性,因此學習力被稱人和組織的第一核心競爭力,所以建立學習型組織、完善公司培訓體系、培養(yǎng)公司內部講師已經成為一種趨勢,
劉靖
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閔東
TTT打造全能型
內訓師
(初級課程)
TTT
人力資源
課程大綱 互動:破冰游戲+分組,建立親和 第一講:角色篇 一、TTT是什么? 1.TTT= Training the Trainer to Train 2.PTT
殷士亮
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企業(yè)為什么要有自己的
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,內部培訓師于企業(yè)的作用,主要體現在以下幾個方面: 1、培訓費用較低 眾所周知,無論是聘請外部師資力量來企業(yè)講課還是把員工送出去培訓,一
柯雨金
柯雨金:《TTT授課技巧十大訓練》
柯雨金講師
ttt授課技巧十大訓練
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內訓師
培養(yǎng)
【課程大綱】第一部分:突破緊張,眼神訓練1、緊張形成的9大原因2、突破緊張的9大方法3、講師標準眼神的要求4、眼神訓練環(huán)節(jié)第二部分:專業(yè)形象,登臺訓練?1、優(yōu)秀講師
劉發(fā)東
企業(yè)安全
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能力提升訓練
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引子:一切從觀念的轉變開始 第一模塊 破冰——安全培訓的破冰技巧 1. 我是誰(本班學員水平評估) 2. 破冰的目的 3. 破冰的依據 4. 安全培訓中常用的10
被夾在 “上擠下壓” 中?中層管理者的破局思路
團隊建設
戰(zhàn)略管理
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領導力
“匯報方案被高層要求重做,下屬又抱怨任務緊急難以完成,跨部門協調會議上還因資源分配爭執(zhí)不下……” 這幾乎是中層管理者每天都要面對的工作常態(tài)。作為企業(yè)架構中的 “夾
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