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培訓(xùn)體系講師課程
邱柏森
銷售人員成長管理——銷售
培訓(xùn)體系
建立
銷售技巧
《銷售人員成長管理——銷售
培訓(xùn)體系
建立》 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)逐步升級(jí)，市場(chǎng)的細(xì)分越分越細(xì)，市場(chǎng)的空白點(diǎn)越來越少，產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(shì)已然不再，如何確立企業(yè)營銷競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？ ——銷
蘇鴻志
建立公司
培訓(xùn)體系
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建立公司
培訓(xùn)體系
/BuildupTrainingSystem 適合對(duì)象：總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、各部門培訓(xùn)經(jīng)理 課程目的： 本課程提供給經(jīng)理一個(gè)可參照的成功模型，輔
邱柏森
銷售人成長管理——銷售
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培訓(xùn)體系
建立》 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)逐步升級(jí)，市場(chǎng)的細(xì)分越分越細(xì)，市場(chǎng)的空白點(diǎn)越來越少，產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(shì)已然不再，如何確立企業(yè)營銷競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？ ——銷售
廖衍明
STT年度
培訓(xùn)體系
規(guī)劃與實(shí)施（廖衍明老師）
培訓(xùn)管理
STT年度
培訓(xùn)體系
規(guī)劃與實(shí)施（廖衍明老師） 包括評(píng)估和轉(zhuǎn)化在內(nèi)的一切多余行為都是浪費(fèi)！培訓(xùn)應(yīng)該立即產(chǎn)生績效！ 本課程就是告訴你在企業(yè)中如何實(shí)實(shí)在在做到這一點(diǎn)！ 【
郭鵬
培訓(xùn)體系
建設(shè)
培訓(xùn)管理
企業(yè)遇到的問題越來越多了：?jiǎn)T工積極性不高、流動(dòng)性高；工資待遇不差、執(zhí)行力差；產(chǎn)品質(zhì)量沒提高、成本和事故卻居高不下！ 怎么辦？ 培訓(xùn)！ 如今公開課滿天飛，課題個(gè)個(gè)誘
孫瑞
企業(yè)
培訓(xùn)體系
建設(shè)與培訓(xùn)管理創(chuàng)新
培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一篇 培訓(xùn)具有戰(zhàn)略地位 一、 培訓(xùn)是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的核心 1、 小組討論：你所認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)工作 2、 從對(duì)有爭(zhēng)議的問題的探討，分析企業(yè)的培訓(xùn)文化 二、 培訓(xùn)問題及對(duì)人
楊天河
TMTC-D3
培訓(xùn)體系
的建立與執(zhí)行培訓(xùn)課程
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TMTC-D3
培訓(xùn)體系
的建立與執(zhí)行培訓(xùn)課程 （
培訓(xùn)體系
的構(gòu)建與執(zhí)行
培訓(xùn)體系
的建設(shè)與執(zhí)行） 培訓(xùn)目標(biāo)： 1、理解人才培養(yǎng)的重要作用，強(qiáng)化人才培訓(xùn)的意識(shí)和成為優(yōu)秀培
王占坡
現(xiàn)代企業(yè)如何打造自己的
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)師培訓(xùn)
本課程幫您解決如下問題：企業(yè)意識(shí)到培訓(xùn)必要性，但重視程度不高；企業(yè)在制訂培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)“閉門造車”現(xiàn)象比較嚴(yán)重；培訓(xùn)工作流程流于形式;培訓(xùn)方法單一化；培訓(xùn)內(nèi)容狹隘，僅
呂青
創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)模式與企業(yè)
培訓(xùn)體系
建設(shè)管理實(shí)施
培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一部分：組織發(fā)展對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)的選擇 l 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織成功的關(guān)鍵要素 l HR定位：構(gòu)建與戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的組織能力 l 員工能力 l 員工思維方法 l 員工治理 l
張鐵軍
培訓(xùn)體系
的建立
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程介紹： 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，您是否經(jīng)常會(huì)問自己： Ø我的老板對(duì)我的培訓(xùn)工作滿意嗎？ Ø我的同事對(duì)我的培訓(xùn)工作滿意嗎？ Ø我的
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