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員工管理講師課程
劉星
80后
員工管理
之道
企業(yè)管理
【課程大綱】 第一單元:如何理解80后員工 一、誰是真正的80后 二、80后的成長背景 三、80后眼中的自己 四、社會眼中的80后特質(zhì) 五、小結(jié):什么是80后 第二
馬誠駿
《80、90后
員工管理
技巧》
中層管理
《80、90后
員工管理
技巧》 課程背景: 1、現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題,管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦惱出現(xiàn)在以下情形中: 2、 參加了
譚小芳
80后90后
員工管理
技能培訓
企業(yè)管理
80后90后
員工管理
技能培訓 講師:譚小芳 80,90
員工管理
培訓課程有哪些? 80,90
員工管理
培訓培訓講師有哪些? 80,90
員工管理
培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 高
譚小芳
80/90后
員工管理
與領導藝術培訓
企業(yè)管理
80/90后
員工管理
與領導藝術培訓 講師:譚小芳 80,90
員工管理
培訓課程有哪些? 80,90
員工管理
培訓培訓講師有哪些? 80,90
員工管理
培訓內(nèi)訓師哪位最權威
譚小芳
80、90后
員工管理
培訓
企業(yè)管理
80、90后
員工管理
培訓 講師:譚小芳 80,90
員工管理
培訓課程有哪些? 80,90
員工管理
培訓培訓講師有哪些? 80,90
員工管理
培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 高效售
吳文輝
《80、90后
員工管理
之道》
企業(yè)管理
課程背景: 對于80、90后,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避;因為,當今80、90后一代新型員工敢于挑戰(zhàn)權威和傳統(tǒng)理念,許多管理
趙繼紅
80-90后
員工管理
企業(yè)管理
【課程大綱】 一、管理理念優(yōu)劣對比 1、制度化管理與人情化管理 1、粗放式管理與精細化管理 2、物性化管理與人性化管理 二、企業(yè)里的80、90后人員的共性 1、80
譚小芳
零售業(yè)
員工管理
培訓
企業(yè)管理
零售業(yè)
員工管理
培訓 講師:譚小芳助理:13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓時間:2天培訓地點:客戶自定培訓對象:企業(yè)中高層管理者培訓
田先
8590后
員工管理
中層管理
擁抱新生代——8590后
員工管理
主講:田先 “表里不一”的8090后: ü 表面上:叛逆,自我,功利,浮躁,迷茫 ——“刺頭,問題員工,不好管理”; ü 骨子里:
梁偉權
“80、90后”
員工管理
藝術
非人力管理
《“80、90后”
員工管理
藝術》 課程背景: 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低? 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主? 為什么員工脾氣不好——受不了批
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