1976年12月畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)，后在航空部軍工企業(yè)工作20多年；先后做過技術(shù)、教育、管理；當(dāng)過分廠廠長黨支書記，獲得高級工程師職稱。1997年通過全國竟

著名的實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)運(yùn)營管理專家資深辦公軟件應(yīng)用專家終生領(lǐng)導(dǎo)力高級講師北京大學(xué)EMBA現(xiàn)任ZRDZKJ質(zhì)量總監(jiān)，服務(wù)于特斯拉、LG新能源擁有近20年上市集團(tuán)企業(yè)

無錫麥吉安琪嬰童用品有限公司總經(jīng)理上海交通大學(xué)工業(yè)工程碩士曾任世界500強(qiáng)美國CarnaudMetalbox(CMB)公司工廠總經(jīng)理。

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擁有21年的培訓(xùn)師經(jīng)歷，創(chuàng)造過一年講課298天和連續(xù)講課36天的業(yè)界記錄；始于1997年三星電子內(nèi)部培訓(xùn)師（三星大中華區(qū)核心培訓(xùn)師，歷時(shí)9年）；清華大學(xué)職業(yè)

主要任職：數(shù)字化人力資源專家，“透明人才”領(lǐng)創(chuàng)人。大任智庫CEO、江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)商會副秘書長、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會副會長兼秘書長、國際人力資源協(xié)會專家

柯老師信奉“知難行易、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的教學(xué)理念，利用“五星教學(xué)法”的原理，逐步使課題從聚焦問題、激活舊知、論證新知、應(yīng)用新知到融會貫通，讓學(xué)員在共鳴中針對企業(yè)存

中國管理科學(xué)研究院研究員；中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所高級研究員（員工關(guān)系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會理事；中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會理事；江

“三角尺量化績效”首席咨詢導(dǎo)師三茅人力資源網(wǎng)專欄作家/十佳講師多家上市企業(yè)高級管理顧問EMN企業(yè)管理商學(xué)院合伙人ETC卓越培訓(xùn)俱樂部特聘講師V：haierd

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