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華夏良子集團(tuán)等5家企業(yè)獨(dú)立董事，《人力資源營(yíng)銷學(xué)》創(chuàng)始人，人力資源實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢專家，績(jī)效量化考核專家，山東大學(xué)等3所高校特聘教授、碩士生導(dǎo)師，濟(jì)南市“十百

國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師國(guó)際信息化人才中心高級(jí)沙盤(pán)培訓(xùn)師中國(guó)人力資源崗位職業(yè)技能中心高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家高效能職業(yè)化素質(zhì)模型打造者、實(shí)踐者山東

劉老師山東大學(xué)MBA阜豐集團(tuán)股份有限公司（香港上市公司，百億規(guī)模）集團(tuán)人力資源部經(jīng)理、商學(xué)院院長(zhǎng)山東太陽(yáng)紙業(yè)股份有限公司（主板上市公司，中國(guó)500強(qiáng)）人力資

從事教育、培訓(xùn)工作近二十年，在企業(yè)培訓(xùn)、家庭教育、處理師生關(guān)系領(lǐng)域接受員工咨詢、青少年個(gè)案、家長(zhǎng)教師咨詢近千余名，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、培訓(xùn)青少年五商訓(xùn)練、親子活動(dòng)、家

【研究領(lǐng)域】長(zhǎng)期專注于企業(yè)管理升級(jí)與中小企業(yè)突破研究，擅長(zhǎng)依據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段為企業(yè)進(jìn)行管理戰(zhàn)略重構(gòu)以及商業(yè)模式設(shè)計(jì)；針對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及要求進(jìn)行組織人才架

國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師，擁有超過(guò)10余年的企業(yè)人力管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)大型A股上市公司，擔(dān)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)；推動(dòng)人力資源管理的整體變

十八年職業(yè)生涯，大型企業(yè)集團(tuán)和政府部門(mén)雙重職業(yè)經(jīng)歷，深諳不同類型組織的管理共性與特性，一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；歷任文化產(chǎn)業(yè)30強(qiáng)集團(tuán)及日資背景醫(yī)療集團(tuán)HRD、國(guó)家

任甲玉,中國(guó)管理設(shè)計(jì)大師，國(guó)家高級(jí)人力資源師，中科院中科博大特聘高級(jí)工程師，創(chuàng)新中國(guó)管理學(xué)理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨(dú)創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》

本科畢業(yè)于華南師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)，十年專業(yè)HR從業(yè)經(jīng)歷，先后從業(yè)于虎彩集團(tuán)，北京鼎基高比，東尚股份等公司，擔(dān)任集團(tuán)招聘部經(jīng)理、HRM、HRD等職位?，F(xiàn)