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肖炳釗
酒店管理培訓師肖炳釗人力資原課程之《是否要賠償培訓費
法律
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梁偉權
企業(yè)工傷風險預防實務
法律
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工傷是勞動爭議中比例頗高的糾紛,而且一旦敗訴后企業(yè)將承擔巨額的賠償責任。到底什么是工傷?工傷處理程序是怎樣的?該不該承擔工傷責任?該承擔怎樣的責任?怎樣控制和轉(zhuǎn)
梁偉權
《勞動合同法》下用工風險防范與員工關系管理
法律
法規(guī)
一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發(fā)新一輪的勞資博弈; 二、省政府發(fā)出《關于加強人文關懷改善用工環(huán)境的指導意見》; 三、員工從權益訴求轉(zhuǎn)向利益訴求;
新公司法開始生效,新舊
法律
如何銜接?
新公司法生效
公司股東學習公司法
公司董事學習公司法
公司高管學習新公司法
新公司法司法解釋
為解決公司法施行后新舊
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的銜接適用問題,最高人民法院制定了《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉時間效力的若干規(guī)定》(法釋[2024]7號,以下簡稱《
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