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宋屹東
【如何規(guī)劃股權
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】宋老師課程（剪輯版）_騰訊視頻
企業(yè)家
股權
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
一、企業(yè)為什么要做股權
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？ 二、企業(yè)做股權
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的疑慮和障礙 三、非上市公司股權
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困境與風險 四、傳統(tǒng)股權架
激勵
設計誤區(qū) 五、解碼如何規(guī)劃公司股權
激勵
黃志新
阿米巴中國化（宣傳短視頻）
阿米巴
股權
激勵
合伙人
薪酬管理
績效考核
《阿米巴經營模式的中國化》 一、企業(yè)經營管理體系整體概述； 二、四大通用經營管理體系介紹； 三、組織管理體系（人力資源管理）綱要； 四、組織管理體系詳細解讀：
黃志新
阿米巴落地技術：組織劃分的四種形態(tài)
阿米巴
股權
激勵
合伙人
薪酬管理
績效考核
阿米巴組織的四大形態(tài) 從阿米巴組織成巴條件來說，阿米巴組織要有收入和支出，能夠履行交易職能，執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 從這個角度來說，阿米巴組織一般屬于利潤型，但從實踐出
何峰
何峰老師-上市公司 雷士照明 百位中層 管理技能培訓 1
中層管理技能
管理者角色認知
下屬輔導
有效授權
團隊
激勵
該視頻是：惠州上市公司，國內知名的燈具照明企業(yè)雷士照明，邀請何峰老師去給該公司100多位中基層管理人員，作管理技能提升的培訓 何峰老師風趣幽默，學員在輕松的氛圍
何峰
何峰老師- 管理技能培訓 客戶評價
中高層管理
中基層管理
教練式管理
團隊
激勵
輔導與授權
該視頻為多家企業(yè)邀請何峰老師去講授 管理提升、教練式管理藝術等課程后，客戶以及學員的評價，其中包括上市公司 雷士照明的培訓大學負責人等
何峰
何峰老師-卓有成效的管理者 學員收獲
中層管理技能提升
管理者角色認知
有效下屬輔導
高效團隊
激勵
目標與計劃執(zhí)行
該視頻是：惠州上市公司，國內知名的燈具照明企業(yè)雷士照明，邀請何峰老師去給該公司100多位中基層管理人員，作管理技能提升的培訓 何峰老師風趣幽默，學員在輕松的氛圍
何峰
何峰老師-上市公司 雷士照明 百位中層 管理技能培訓 4
中層管理技能提升
mtp管理技能提升
管理者角色認知
有效下屬輔導
團隊
激勵
該視頻是：惠州上市公司，國內知名的燈具照明企業(yè)雷士照明，邀請何峰老師去給該公司100多位中基層管理人員，作管理技能提升的培訓 何峰老師風趣幽默，學員在輕松的氛圍
何峰
上市公司 長方集團 副總裁 高度評價何峰老師課程
中層管理技能提升
MTP管理技能提升
團隊管理
下屬輔導
有效
激勵
該視頻為某上市公司邀請何峰老師去上課之后，客戶非常滿意，該上市公司負責人力資源綜合部門的副總裁專門錄制視頻為何峰老師的課程點贊
許愿
許愿老師深圳《企業(yè)股權架構設計與股權
激勵
方案實戰(zhàn)演練暨節(jié)稅之道》 片段
股權設計稅務
【課程收益】： 很多上市公司或非上市及私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，其實這背后都是個以“股權為核心”的制度設計
王波
王波老師：
激勵
要注入軍魂
團隊
激勵
及時獎勵
強化和增進員工執(zhí)業(yè)道德和意志力水平，
激勵
其主動工作、愛崗敬業(yè)的意愿，改進自身形象，克服心理惰性，挖掘自身潛力，增強自信心，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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