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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師—幫助企業(yè)打造自己的講師
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師—幫助企業(yè)打造自己的講師

北京 40 ~ 50 歲
1、2天內(nèi)訓(xùn):《員工職業(yè)化提升》《團(tuán)隊(duì)凝聚力》 2、年度企業(yè)培訓(xùn)顧問 3、年度企業(yè)培訓(xùn)
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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北京一對一內(nèi)訓(xùn)顧問創(chuàng)始人
樹根模型和W思維的提出者
曾任中智信達(dá)內(nèi)訓(xùn)課程講師
曾任北京某電商運(yùn)營公司培訓(xùn)主管一職
教育行業(yè)近10年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
研究生畢業(yè)、曾任職于貴陽一高校老師
主講課程《職業(yè)化提升》《團(tuán)隊(duì)凝聚力》《責(zé)任與承擔(dān)》《演說能量》《培訓(xùn)師必備》
內(nèi)訓(xùn)過的企業(yè)遍及全國,窯啊窯窯爐烤肉餐飲連鎖、北京思科派電商團(tuán)隊(duì)、河南承潤珠寶集團(tuán)公司、重慶潤業(yè)醫(yī)藥公司、重慶廣安君悅大飯店、寧夏惠特鞋業(yè)連鎖、寧夏龍利源商貿(mào)、斐斯特設(shè)備(江蘇)有限公司、青島明梓集團(tuán)等。
輕松愉悅的互動教學(xué)模式

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[楊杰]職業(yè)化提升
《職業(yè)化提升》課程六大模塊 第一大模塊:前言 1、前言的引導(dǎo),通過參與與游戲互動,讓學(xué)習(xí)者了解課程學(xué)習(xí)的方式方法 2、引入樹根模型,使職業(yè)化形象化 第二大模塊:職業(yè)心態(tài) 1、通過游戲讓學(xué)習(xí)者理解情緒的傳染 2、故事導(dǎo)入企業(yè)中抱怨的危害 3、通過音樂和引導(dǎo)讓大家去感恩去分享 4、心態(tài)塑造的曲線方法 第三大模塊:職業(yè)意識 1、五大職業(yè)意識的深刻體驗(yàn) 2、通過團(tuán)隊(duì)拓展讓企業(yè)的學(xué)習(xí)者從中領(lǐng)悟責(zé)任和承擔(dān)的
2016-07-11
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