陳浩,陳浩講師,陳浩聯(lián)系方式,陳浩培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
打贏商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)——產(chǎn)品上市與產(chǎn)業(yè)鏈整合專家
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陳浩:新零售路線:連鎖門店體系的互聯(lián)化決策及升級(jí)融合方案
2016-11-06 5367
對(duì)象
連鎖門店行業(yè)的老板,投資人,職業(yè)經(jīng)理人
目的
提升連鎖門店配置者的戰(zhàn)略分析能力,以助于連鎖體系有效擴(kuò)張
內(nèi)容
  • 課程背景


   新零售的連鎖門店(如餐飲門店、社區(qū)體驗(yàn)店)是由若干規(guī)模有限、位置分散的零售店構(gòu)成,它們經(jīng)營(yíng)同類型的商品和服務(wù),且多為同一品牌(產(chǎn)品品牌或渠道品牌)。

   對(duì)于連鎖創(chuàng)始人或投資人來(lái)說(shuō),期望通過(guò)不斷擴(kuò)大規(guī)模來(lái)獲取經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果。然而事實(shí)上,當(dāng)門店逐漸擴(kuò)大的過(guò)程中,不斷會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題:以餐飲體系為例,門店擴(kuò)張到3個(gè)店以上,創(chuàng)始人(老板)就很難直接指揮和管理整個(gè)體系;門店擴(kuò)展到20個(gè)店之后,管理團(tuán)隊(duì)就很難用直覺或理性來(lái)控制和管理整個(gè)體系;而當(dāng)門店擴(kuò)展到50個(gè)店以上的時(shí)候,甚至用SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程)和量化管理來(lái)掌控全局都變得很艱難了。


  •  課程收益


  本課程就是為連鎖門店的配置者(老板、投資合伙人、職業(yè)經(jīng)理人)提供互聯(lián)網(wǎng)化升級(jí)融合的整套思維模型及方法,用以提升新形勢(shì)下連鎖門店復(fù)制擴(kuò)展的決策及操控能力。同時(shí)提供一套系統(tǒng)化、可度量、可復(fù)制的綜合經(jīng)營(yíng)體系,用以動(dòng)態(tài)提升連鎖門店的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力,并且實(shí)現(xiàn)連鎖門店復(fù)制的快速、可控,最終突破連鎖數(shù)量的鄧巴數(shù)字(>150)上限。


  • 課程大綱


一、連鎖門店擴(kuò)張現(xiàn)狀分析

1. 連鎖門店擴(kuò)張的路徑分析

2. 連鎖擴(kuò)張的困境及解決途徑

3. 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代連鎖拓展策略


二、連鎖門店行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化策略

1. 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)定位解析

2. 互聯(lián)網(wǎng)化商業(yè)模式

3. 全息化經(jīng)營(yíng)體系

4. 社群化用戶運(yùn)營(yíng)


三、打造可持續(xù)的連鎖O2O體系

1. 客戶群營(yíng)銷O2O化

2. 組織體系網(wǎng)絡(luò)融合

3. 供應(yīng)鏈價(jià)值圈層化

全部評(píng)論 (0)

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