【 培訓大綱】 1．員工對事情承諾性不夠！答應的事情做不到！ 2．員工對工作環(huán)境缺乏歸屬感，流動頻繁！ 3．員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的能力 4．同事之間溝通不良（對上、對下、平級） 5．由于競爭，同事之間經常產生排斥與猜忌 6．同事間共識不足，缺少相互欣賞與信任 7．團隊沒有凝聚力，個人防范意識過強 8．員工缺乏對工作的熱情，不是全力以赴，而是全力應付 9．因個人人際關系問題，讓員工情緒干擾工作效率 10．領導者流于傳統(tǒng)的管理模式，無法有效的激勵員工 11．員工缺乏面對問題及承擔責任的勇氣 12．曾經最好的合作伙伴現(xiàn)在因意見的分歧關系變僵 13．生命中的一半對另一半非常的不理解