【 培訓(xùn)大綱】 1．員工對(duì)事情承諾性不夠！答應(yīng)的事情做不到！ 2．員工對(duì)工作環(huán)境缺乏歸屬感，流動(dòng)頻繁！ 3．員工缺乏面對(duì)問題的勇氣及解決問題的能力 4．同事之間溝通不良（對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)） 5．由于競(jìng)爭(zhēng)，同事之間經(jīng)常產(chǎn)生排斥與猜忌 6．同事間共識(shí)不足，缺少相互欣賞與信任 7．團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力，個(gè)人防范意識(shí)過強(qiáng) 8．員工缺乏對(duì)工作的熱情，不是全力以赴，而是全力應(yīng)付 9．因個(gè)人人際關(guān)系問題，讓員工情緒干擾工作效率 10．領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)的管理模式，無法有效的激勵(lì)員工 11．員工缺乏面對(duì)問題及承擔(dān)責(zé)任的勇氣 12．曾經(jīng)最好的合作伙伴現(xiàn)在因意見的分歧關(guān)系變僵 13．生命中的一半對(duì)另一半非常的不理解