一、課程名稱特別說明： 基于本課程內(nèi)容特點(diǎn)、及內(nèi)容的豐富性，本課程對(duì)外宣傳時(shí)，可命名為以下課程名稱，參考如下： 本課程其他參考名稱1：《新時(shí)代-企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與運(yùn)營發(fā)展變革》； 本課程其他參考名
一、課程背景介紹 中國經(jīng)銷商，是一群富有激情的創(chuàng)業(yè)者：是中國商業(yè)發(fā)展的主流人群，他們憑借個(gè)人能力、膽識(shí)、智慧、審時(shí)度勢(shì)、攻城略地，憑借辛勤的付出和摸索，在自己所在領(lǐng)域深耕發(fā)展！但是隨著時(shí)代的巨變，
本課程曾被20多家國內(nèi)知名企業(yè)和上市公司返聘，課程內(nèi)容經(jīng)典獨(dú)特，現(xiàn)場(chǎng)氛圍活躍，授課滿意度從未低于98分，大量客戶評(píng)價(jià)這是國內(nèi)最好的執(zhí)行力課程！可公開課可內(nèi)訓(xùn)，可千人演講，也可小組式授課。 一、企業(yè)沒
本課程曾被20多家國內(nèi)知名企業(yè)和上市公司返聘，課程內(nèi)容經(jīng)典獨(dú)特，現(xiàn)場(chǎng)氛圍活躍，授課滿意度從未低于98分，大量客戶評(píng)價(jià)這是國內(nèi)最好的執(zhí)行力課程！可公開課可內(nèi)訓(xùn)，可千人演講，也可小組式授課。 一、企業(yè)沒
課題一：《提質(zhì)增效-企業(yè)精細(xì)化管理與品質(zhì)改善》課程 《工匠精神與企業(yè)精細(xì)化管理》課程 參加對(duì)象：企業(yè)家、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或有關(guān)中高層管理人員； 主講專家：王漢明 授課內(nèi)容： 1、高質(zhì)量發(fā)展的前提是高品質(zhì)
本課程曾被20多家國內(nèi)知名企業(yè)和上市公司返聘，課程內(nèi)容經(jīng)典獨(dú)特，現(xiàn)場(chǎng)氛圍活躍，授課滿意度從未低于98分，大量客戶評(píng)價(jià)這是國內(nèi)最好的執(zhí)行力課程！可公開課可內(nèi)訓(xùn)，可千人演講，也可小組式授課。 一、課程背
一、課程背景介紹 中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在新時(shí)代的大背景大周期下。說未來，總是充滿挑戰(zhàn)和迷惘，提出和定義新時(shí)代，卻讓未來充滿希望和想象。中央提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，創(chuàng)新，工匠精神等一系列領(lǐng)先思想和精神，為
一、課程背景介紹 中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在新時(shí)代的大背景大周期下。說未來，總是充滿挑戰(zhàn)和迷惘，提出和定義新時(shí)代，卻讓未來充滿希望和想象。中央提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，創(chuàng)新，工匠精神等一系列領(lǐng)先思想和精神，為
第一講：中小企業(yè)完整的人力資源管理邏輯認(rèn)識(shí) 1、有控制人才變?cè)愀獾墓芾碇贫龋P、監(jiān)督、底線） 2、有激勵(lì)人才變優(yōu)秀的激勵(lì)制度（獎(jiǎng)、表揚(yáng)、目標(biāo)） 3、有確保人才做正確的基礎(chǔ)指引（標(biāo)、流程、樣本） 4、
第一部分：知人善用——不可不知的經(jīng)典管理策略 一、管理是科學(xué)還是藝術(shù) 1、管理是科學(xué)？還是藝術(shù)？ 2、大數(shù)據(jù)背景下，人是個(gè)什么“東西”？ 3、人類90%的行為是可以預(yù)測(cè)的 二、知人：分析社會(huì)現(xiàn)象，認(rèn)
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