“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。

課程特點：

趣味性強、競爭性強、參與性強、感悟性強、實戰(zhàn)型強、理論性強

項目介紹：

    在很久很久以前，有一批淘金者人來到樓蘭古國淘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中，發(fā)現(xiàn)了一座金礦，他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他們卻沒有順利地回到山谷以外，只留下一個淘金者口中的傳說……

     于是，這一最新發(fā)現(xiàn)，吸引了一批又一批新冒險者的前來……

      課堂分好小隊后，幾支探險隊去沙漠尋金，從地圖的大本營出發(fā)，每支隊伍所處條件相同，他們能得到1000元預備金。這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物；另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千磅。整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水(在駱駝負重許可的情況下)；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙塵暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外，在大本營還有一位老人，據(jù)說能告訴你有關沙漠的情況，但不能確知他所說的真假。

一、課程目標

1.        團隊目標的設定，規(guī)劃與執(zhí)行中常見的挑戰(zhàn)與應對策略。 

2.        如何優(yōu)化地運用可能的信息、資源。

3.        如何把握正確的時機進行商業(yè)運作。 

4.        策略在團隊合作中的重要性。 

5.        有效溝通在團隊合作與任務達成中的影響。 

6.        如何在團隊中建立與發(fā)揮領導力。

授課對象

     創(chuàng)業(yè)者、中高層管理人員、各部門主管、經(jīng)理及具有管理潛質的儲備干部等

課時

      0.5天演練+0.5天講課（可單獨、可分開）

二、課程大綱

  1、計劃執(zhí)行與任務分配

 - 考驗你計劃的執(zhí)行力

 - 展現(xiàn)你在團隊的個人魅力

 - 如何進行有效的調整

 2、資源運用與管理

 - 必要的信息與資料收集

  3、目標設定與評估

 - 目標的制定

 - 目標的執(zhí)行

 - 目標的跟蹤與反饋

 - 目標的評估

 4、風險管理與壓力處理

 - 機遇、風險、資源等相關因素分析

 - 如何減少風險

 - 壓力發(fā)生的過程和結果

 - 紓解工作壓力的對策

 - 工作壓力之管理

5、團隊運作與領導

 - 什么是團隊

 - 團隊共識

 - 造成團隊沖突與反對的行為

 - 團隊的管理

 - 發(fā)揮團隊的影響力

 - 團隊的激勵

 6、組織溝通與建立

 - 溝通的關鍵因素

 - 部門與部門間的溝通

 - 解決溝通中的沖突

 - 通過溝通達到目的

7、策略規(guī)劃與影響

 - 決策的制定

 - 決策的分析

 - 決策的評估

 - 決策的實施

 - 決策的影響

學員贈言

      形式新穎、內容生動。最重要的是能夠體現(xiàn)出大部分管理上的知識點，如果能夠作為系列課程培訓的結尾、或者開頭，將會使得整個管理系列課程的學習效果有質的飛躍。

       這是我參加過模擬沙盤培訓中最好的一個，構思巧妙，讓每個參與人都有所收獲，它非常適合企業(yè)內部跨部門間的培訓。無論你從事的是什么工作，什么職位，這個游戲所帶來的感悟非常真實，你在游戲中的表現(xiàn)就是你在生活中的體現(xiàn)和縮影。它可以幫助你跳出原有的思維框架，帶給你在資源，管理，合作等方面的重新考慮和定位。