韋榮健,韋榮健講師,韋榮健聯(lián)系方式,韋榮健培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人才測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家
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人才測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家

北京 40 ~ 50 歲
《自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)溝通技巧》 《自我認(rèn)知與客戶溝通互動(dòng)技巧》 《自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升》 《自我認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展》 《心理壓力識(shí)別與自我調(diào)節(jié)》 《“慧眼”面試官》
¥15000 元/天
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10年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)+10+年人才管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
?“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”認(rèn)證(2009)
?“托馬斯PPA”認(rèn)證培訓(xùn)師(2011)
?“PDP”國(guó)際人力資源管理教練(2015)
?“Wiley Everything DiSC”認(rèn)證培訓(xùn)師(2017)
?呂舍爾色彩診斷測(cè)驗(yàn)認(rèn)證培訓(xùn)師(2019)
?“蓋洛普優(yōu)勢(shì)”認(rèn)證教練(2022)
?中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系專(zhuān)業(yè)碩士研究生行業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(2013) || 企業(yè)一級(jí)人力資源管理師(2013)  || 企業(yè)二級(jí)培訓(xùn)師(2011)
曾任:工發(fā)咨詢   人才測(cè)評(píng)事業(yè)部咨詢師
曾任:國(guó)家電網(wǎng)公司   先后任職華北公司培訓(xùn)中心管理人員培訓(xùn)師/黨校教師;冀北公司人力資源部教育培訓(xùn)處人才開(kāi)發(fā)主管、代理處長(zhǎng)
曾任:江山控股集團(tuán)(港股上市公司)   先后任職新能源公司人力資源高級(jí)經(jīng)理;投資公司人力資源高級(jí)經(jīng)理;文旅公司人力行政
課程 更多>>
[韋榮健]識(shí)別銷(xiāo)售優(yōu)勢(shì),與大客戶高效互動(dòng)溝通 ——Everything DiSC銷(xiāo)售測(cè)評(píng)解讀工作坊
識(shí)別銷(xiāo)售優(yōu)勢(shì),與大客戶高效互動(dòng)溝通——Everything DiSC銷(xiāo)售測(cè)評(píng)解讀工作坊 【課程概況】 性格外向的銷(xiāo)售人員就一定能夠說(shuō)服和影響所有的客戶嗎?不一定,因?yàn)樵诖罂蛻翡N(xiāo)售中,銷(xiāo)售行為不僅僅是影響和說(shuō)服,更重要的是銷(xiāo)售人員和客戶先建立信任關(guān)系,再相互成就與合作共贏。 當(dāng)銷(xiāo)售人員面對(duì)不同類(lèi)型的大客戶時(shí),不僅需要了解自己的性格與溝通風(fēng)格,還需要根據(jù)客戶的溝通風(fēng)格、心理需求和行為習(xí)慣去針對(duì)性調(diào)整
2023-12-25
[韋榮健]自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)溝通
知己知彼,合作共贏——《基于Everything DiSC測(cè)評(píng)的自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)溝通》課程大綱 主要痛點(diǎn) : 企業(yè)最大的成本不是財(cái)務(wù)成本而是溝通成本,由于溝通不暢造成的相互猜疑、效率低下、沖突內(nèi)耗等現(xiàn)象,輕則影響同事之間或跨部門(mén)之間的溝通協(xié)作,重則可能造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降甚至安全生產(chǎn)事故,決定企業(yè)的生死存亡。 而高效溝通一定是在建立在互相信任的基礎(chǔ)之上,通過(guò)換位思考,克服自我中心或本位主義,以解決
2023-12-25
[韋榮健]壓力管理與心理健康
《壓力管理與心理健康》課程大綱 【課程概況】 在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,企業(yè)面臨著巨大的生存及發(fā)展壓力 ,企業(yè)的員工個(gè)體同樣承受著來(lái)自各個(gè)方面的巨大壓力,過(guò)大的壓力不但影響他們的身體狀況,而且影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成,影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。本課程采取“先識(shí)別和診斷壓力,再針對(duì)性進(jìn)行輔導(dǎo)減壓”的原則,以科學(xué)心理健康測(cè)評(píng)工具為基礎(chǔ),從“心理狀態(tài)、工作壓力來(lái)源、生活壓力來(lái)源、心理韌性(心理復(fù)原力)”四個(gè)維度為員工提供系
2023-12-25
[韋榮健]自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升
團(tuán)隊(duì)管理系列課程之自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)工作坊 課程目標(biāo):團(tuán)隊(duì)管理者要完成從個(gè)體貢獻(xiàn)者向團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)者的角色轉(zhuǎn)變,首先需要從了解自己的管理優(yōu)勢(shì)與管理風(fēng)格著手,認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)、風(fēng)格與組織設(shè)定的崗位目標(biāo)要求的匹配度如何,再思考自己還需要做哪些改變和提升,以契合當(dāng)前崗位的勝任目標(biāo)要求?此外,為了更好的發(fā)揮所管理的下屬的潛能,管理者還需要識(shí)別下屬的優(yōu)勢(shì)和溝通風(fēng)格,以便采取個(gè)性化的指導(dǎo)與授權(quán)、激勵(lì)與發(fā)展的方
2023-12-25
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熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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