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中層管理 職業(yè)素養(yǎng) 執(zhí)行力
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中層管理 職業(yè)素養(yǎng) 執(zhí)行力

河北,石家莊 40 ~ 50 歲
人力資源類：《高效面試技術(shù)實戰(zhàn)》《培訓(xùn)體系建設(shè)》《企業(yè)大學(xué)建設(shè)與運營》 通用管理類：《賦能型執(zhí)行團(tuán)隊打造》《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》《情緒與壓力管理》《中層管理技能提升》《黃金心態(tài)》
¥20000 元/天
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? 管理學(xué)碩士
? PTT國際專業(yè)認(rèn)證講師
? 高級人力資源管理師、人才測評師、管理咨詢師
? 實戰(zhàn)派人力資源管理專家
【職業(yè)背景】
研究生學(xué)歷，歷任人力資源公司部門經(jīng)理、千人以上零售行業(yè)集團(tuán)公司人力行政總監(jiān)、萬人以上上市公司集團(tuán)人力資源副總、，地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院院長等職務(wù)。
胡老師長期致力于中層管理效能和人力資源管理各模塊的研究和培訓(xùn)，曾參與和主導(dǎo)企業(yè)人力資源管理咨詢項目和人才測評項目十余個，在崗位勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)力評估與發(fā)展、人才梯隊建設(shè)方面具有較深的理論基礎(chǔ)與豐富的實際操作經(jīng)驗。
【主講課程】
人力資源類：《高效面試技術(shù)實戰(zhàn)》《培訓(xùn)體系建設(shè)》《企業(yè)大學(xué)建設(shè)與運營》
職業(yè)素養(yǎng)類：《賦能型團(tuán)隊打造》《情緒與壓力管理》黃金心態(tài)》《做一名成功的下屬》《思維導(dǎo)圖》
管理類：《中層管理者角色認(rèn)知》《管理者管理技能提升》《激勵人心》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力
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[胡振奎]賦能型執(zhí)行團(tuán)隊打造
您的企業(yè)是否存在以下問題: 1. 公司越來越大，老板越來越累！ 2. 公司總是有制度不執(zhí)行、人情大于制度。 3. 各部門崗位間總是相互推卸責(zé)任，推諉扯皮；公司內(nèi)耗巨大。 4. 美好的愿景只停留在老板的腦海里，員工對此一無所知。 5. 老板總在救火，但昨天剛救完的火今天又著了，而且還一模一樣。 6. 員工做事無結(jié)果，總是找理由借口推卸責(zé)任？ 7. 領(lǐng)導(dǎo)總是一竿子插到底，事情解決了，類似的事情卻越來
2019-05-14
[胡振奎]手把手教你搭建培訓(xùn)體系
□課程背景 企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，培訓(xùn)是為企業(yè)造就人才的必要途徑，學(xué)習(xí)力就是企業(yè)的競爭力！如何建立企業(yè)培訓(xùn)的長效機(jī)制，提升員工學(xué)習(xí)積極性和有效性？建立企業(yè)培訓(xùn)管理體系就是解決這些問題的重要辦法。 培訓(xùn)體系如同一串珍珠，將散落在企業(yè)內(nèi)部的各種資源串起來，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的“造血”功能，為企業(yè)提供長期穩(wěn)定的人才保障。 □課程目標(biāo) 1. 掌握培訓(xùn)管理體系的結(jié)構(gòu)，以及各子體系之間的相互關(guān)系；
2019-07-12
[胡振奎]職業(yè)人壓力與情緒管理
課程背景 現(xiàn)代醫(yī)學(xué)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，超過80%的職場人士處于亞健康狀態(tài)，特別是擔(dān)任管理、營銷職務(wù)的比例更高，究其原因，壓力正是其中關(guān)鍵的因素，由此帶來的情緒上的失控而導(dǎo)致的惡果時常見諸報端。壓力是現(xiàn)代人經(jīng)常感受到的一種心理體驗和面對人生的挑戰(zhàn)，壓力問題往往只是表象，根源是因為自我修煉不夠所致，一個優(yōu)秀的職業(yè)人士必須要以積極正面的心態(tài)面對困難，能夠覺察與影響他人聰明而靈活地工作，并有效的調(diào)控自身的情緒
2019-07-12
[胡振奎]中基層管理者管理技能提升
時間：1-2天（6小時/天） 適用對象： 班組長、部門主管、經(jīng)理等管理人員 授課形式： 以互動授課為主，配合視頻教學(xué)、案例分析、互動游戲等輔助手段，在輕松活潑的氛圍中實現(xiàn)預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)成效。 課程目標(biāo)：依據(jù)企業(yè)中基層管理者勝任素質(zhì)模型，幫助企業(yè)針對性地提升管理者的綜合素質(zhì)和管理能力。 課程大綱 一、 從業(yè)務(wù)走向管理 1．企業(yè)為何會有中基層管理崗 ? 中基層為老板而“生” ? 中基層管理者的
2019-05-14
[胡振奎]員工職業(yè)素養(yǎng)提升
課程背景： 失敗的企業(yè)原因千差萬別，成功的企業(yè)都有一個共同的特征，那就是具有一支職業(yè)化的高素質(zhì)員工團(tuán)隊。員工職業(yè)素養(yǎng)的高低決定企業(yè)整體的發(fā)展水平，高素質(zhì)員工創(chuàng)造高績效組織，只有員工職業(yè)素質(zhì)提升了，很多企業(yè)管理問題才能迎刃而解。本課程從員工的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)能力和職業(yè)禮儀四個方面提升員工的素養(yǎng)，通過案例研討、視頻教學(xué)、游戲體驗等多種手段，使學(xué)員身心和能力獲得整體提升。 授課時長： 1-2天
2019-05-14
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