模塊一：人才選拔

1. 與組織發(fā)展戰(zhàn)略相關的人才標準定義
2. 設計高效準確的選拔項目
   
3.  商業(yè)測評與成本更優(yōu)的測評方式
   

 模塊二：人才發(fā)展項目設計   

1. 連接績效目標的人才發(fā)展戰(zhàn)略制訂
   
2. 基于場景分析的人才發(fā)展維度選擇
3. 基于維度的知識經(jīng)驗萃取法則
4. 導師的選擇與輔導
5. 課程設計
6. 發(fā)展項目設計
   
7. 人才發(fā)展項目驗收標準確定
8. 投入與產(chǎn)出
   

 模塊三：人才發(fā)展項目復盤

1.  人才梯隊與培養(yǎng)框架的標準化
2. 人才標準與戰(zhàn)略結合的標準化與迭代
3. 橫向與縱向延展
   
4. 發(fā)展項目的產(chǎn)品化與商業(yè)化

上述課程可以結合企業(yè)實際發(fā)展項目的需求，開展咨詢顧問與培訓相結合的項目