123,123

管理者成長、講師培養(yǎng)

陜西,西安 40 ~ 50 歲

高效經(jīng)理人管理精進、招聘面談、人員培養(yǎng)、TTT、引導技巧

¥20000 元/天: 參考價格

簡介查看>>

西北大學工商管理碩士，西安交通大學EDP班；10年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；8年企業(yè)內訓經(jīng)驗；行動學習催化師；《高效經(jīng)理人管理精進》、《TTT》、《成長訓練》認證講師，長年致力于金融銷售行業(yè)培訓策劃、培訓管理、培訓體系搭建，曾于參與企業(yè)內部設計多個培訓項目，包括基層管理者訓練營、講師訓練營、新人成長訓練、產(chǎn)品工作坊、各層級助力人才梯隊搭建項目等；對于銷售培訓、銷售管理有自己多年經(jīng)驗積累，設計開發(fā)包括業(yè)務邏輯中《過程管理》、《新人培養(yǎng)》、講師培養(yǎng)中《案例萃取編寫》等相關課程

課程更多>>

[趙振科]引導技巧: 在日常企業(yè)運營中我們經(jīng)常會面臨開會單調、一言堂，培訓中方式方法單一老舊，無法調動現(xiàn)場氣氛，引導技巧涵蓋一些常見實用的互動引導方法，體驗式教學方式讓學員掌握方法主要為演練互動，以方法現(xiàn)場應用操練方式，在練中學，課時1-2天; 2021-01-14

[趙振科]TTT: 傳統(tǒng)市場中的講師入門課程，主要以引導培訓講師入門、塑形為核心理念，涵蓋課堂多個演練，學練結合。講師訓練為持續(xù)進階培訓，后續(xù)還可配合講師互動技巧、課程設計、案例訪談編寫等課程增加講師能力和素養(yǎng)。單一傳統(tǒng)TTT訓練課程2天，內容包括講師基本理念導入、入門講師常見問題、講師上下臺禮儀、講師語言等附加整套講師訓練課程計劃可分三次，每次兩天; 2021-01-14

[趙振科]招聘面談: 人員管理乃是管理重要模塊，選育用留為人員管理之核心思想，招聘不僅僅是人力資源工作職責，現(xiàn)如今很多非人力資源崗已然需要具備該項技能，該課程正是為諸多非人力資源崗位設計，使管理者了解招聘之重要性、如何展開招聘。核心內容包含招聘重要性理念導入、招聘流程、招聘面談方法和注意事項等，課時3小時; 2021-01-14

[趙振科]人員培養(yǎng): 人員培養(yǎng)輔導在人員管理中起到承上啟下的作用，一方面再招聘之后需要有條理有思路的對下屬做出培養(yǎng)，一方面培養(yǎng)的過程提升管理者影響力和員工后續(xù)留存。本課程課時2h 內容包括人員培養(yǎng)的理念認識、人員培養(yǎng)的模型引導出培養(yǎng)邏輯和方式方法等通過案例引導出人員培養(yǎng)在員工管理和領導力建設方面的意義和價值，培養(yǎng)下屬是通過模型展開，讓管理者充分認識為什么輔導、輔導什么、怎么輔導，輔導過程應該是什么樣子，這里較為側重; 2021-01-12

[趙振科]高效經(jīng)理人管理精進: 七個模塊導入，包括管理認知、部署認知、了解團隊、工作聚焦、激勵下屬、創(chuàng)新思維、問題解決，課時2天，以互動、演練結合授課，開拓管理認知邊界，更深層次理解管理，掌握一定管理技能。管理認知，透過管理的本質理解何為管理，挖掘對于管理的核心概念和重要影響因素部署認知，如何了解下屬，便于溝通了解團隊，何為團隊，團隊發(fā)展的不同階段工作聚焦，從工作職責出發(fā)，認識工作崗位關鍵指標和對應檢核標準激勵下屬，; 2021-01-12

視頻更多>>

熱門領域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易

鮮花榜: 姜毅恩

+300朵

曹建萍

+297朵

穆衛(wèi)鋒

+200朵

吳寶峰

+198朵

王延臣

+99朵

葉劍

+99朵

岳晨光

+99朵

溫柯然

+61朵

劉靖

+19朵

劉京濤

+14朵