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國(guó)內(nèi)著名市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略專家
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高建華:關(guān)于客戶的兩個(gè)職位招聘
2016-01-20 72230
有一個(gè)我曾經(jīng)做過(guò)咨詢的客戶是很有前景的企業(yè),希望我?guī)退麄兺扑]一些市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶管理的人才,在如今這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,很多企業(yè)都在“節(jié)衣縮食”,不再招聘新員工,而他們?nèi)匀弧扒筚t若渴”,我想,這對(duì)客戶和應(yīng)聘者都是好事情,所以打算在博客里向大家簡(jiǎn)單介紹一下。 我的客戶希望招聘“客戶中心經(jīng)理”和“市場(chǎng)開發(fā)工程師”這兩個(gè)職位,下面,我將依次來(lái)向大家介紹這兩個(gè)職位的價(jià)值、任職資格、職位職責(zé)和衡量標(biāo)準(zhǔn)。 “客戶中心經(jīng)理”的主要職能是能夠根據(jù)公司現(xiàn)狀制定客戶維護(hù)方案,建立公司的售后服務(wù)管理平臺(tái),統(tǒng)一受理和處理客戶問(wèn)題,提高售后服務(wù)的效率與客戶滿意度。他們希望應(yīng)聘者具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷,學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷或者公共關(guān)系相關(guān)的專業(yè),有過(guò)三年以上的客戶管理和營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)職位最需要三方面的知識(shí)和技能:一是具有較強(qiáng)的綜合分析能力;二是具有客戶分層分級(jí)管理、客戶關(guān)系管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;三是具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。這個(gè)職位主要有九項(xiàng)職責(zé),分別是:1、組織管理;2、客戶投訴處理;3、技術(shù)支持;4、服務(wù)派工;5、客戶回訪;6、知識(shí)庫(kù)建設(shè);7、設(shè)備檔案管理;8、客戶關(guān)系管理;9、售后服務(wù)管理,另外還有其他一些職責(zé),如:負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的評(píng)審工作,確保售后服務(wù)要求落實(shí)到產(chǎn)品開發(fā)中;負(fù)責(zé)參與和指導(dǎo)客戶滿意度調(diào)查工作等。 衡量標(biāo)準(zhǔn)主要有八項(xiàng):1、客戶問(wèn)題及投訴處理及時(shí)率;2、客戶滿意度;3、服務(wù)派工及時(shí)率;4、客戶回訪計(jì)劃達(dá)成率;5、高層互訪計(jì)劃完成率;6、客戶關(guān)系管理計(jì)劃完整率;7、客戶接待滿意度;8、案例數(shù)量。 “市場(chǎng)開發(fā)工程師”的主要職能是能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略,發(fā)掘并針對(duì)性細(xì)分具有決定意義的市場(chǎng),制定市場(chǎng)策略,指導(dǎo)、推動(dòng)、監(jiān)控和改進(jìn)其有效執(zhí)行,確保銷售增長(zhǎng)并獲得領(lǐng)先性市場(chǎng)占有率。他們希望應(yīng)聘者具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷,學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),有過(guò)三年以上大、中型企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)(品牌企業(yè))。這個(gè)職位最需要三方面的知識(shí)和技能:一是熟練使用電腦和辦公軟件;二是具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)信息分析能力;三是具備敏銳的市場(chǎng)觸覺,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力。這個(gè)職位主要有五項(xiàng)職責(zé), 分別是:1、發(fā)掘具有決定意義的細(xì)分市場(chǎng);2、針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分量化;3、制定占有目標(biāo)市場(chǎng)的方法;4、對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行指導(dǎo),推動(dòng)和促進(jìn)銷售;5、監(jiān)控目標(biāo)市場(chǎng)信息的變化,分析、改進(jìn)、提升市場(chǎng)績(jī)效。 衡量標(biāo)準(zhǔn)主要有五項(xiàng):1、市場(chǎng)地圖數(shù)量;2、市場(chǎng)進(jìn)入策略數(shù)量;3、白皮書有效性及培訓(xùn)滿意度;4、樣板市場(chǎng)及時(shí)建立率;5、制定推廣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量。 最后,我想解釋一下,這兩個(gè)職位的所有職責(zé)都有著非常詳細(xì)的描述,在這里不便贅述。如果有哪些朋友有志于在這兩個(gè)職位上發(fā)展,可以與我助手聯(lián)系,聯(lián)系人:王選麗,E-mail:wangxuanli@huizhi-consulting.com.cn。大家可以把自己的問(wèn)題與我的助手做一個(gè)詳細(xì)的溝通,這樣她可以幫助我的客戶了解大家的情況,并能針對(duì)性地解答大家的疑問(wèn)。我的博客已經(jīng)成為很多朋友學(xué)習(xí)的平臺(tái),我本人也能感受到大家強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情,所以我想為大家提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì),在這里我也衷心希望這次“牽線搭橋”能讓真正適合的人才找到自己最佳的職業(yè)平臺(tái),從而不斷在事業(yè)上取得更大的成功!
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