上海明德學習型組織研究所 研究員、高級培訓師
10年來，主要從事學習型組織管理理論的研究與培訓、咨詢服務(wù)，為尋求有中國特色的創(chuàng)建學習型組織的理論和實踐，促進組織的健康、可持續(xù)發(fā)展，進行了大量的研究與探索。特別是在學習型團隊建設(shè)、管理者領(lǐng)導力提升、管理變革、組織文化建設(shè)方面的培訓和咨詢，取得了明顯的收效和廣泛的好評。

在培訓中的演講風格為在激情的演講中呈現(xiàn)精華，擅長于將理論融入實例進行顯淺易懂的演講。培訓方式包括專題講授、分組討論、案例分析、小組活動、互動游戲等豐富的形式。參加培訓的學員既不乏公司最高層管理者，又有中層管理人員及基層員工，每個學員都能從中獲得從理念到實務(wù)的明顯提升。

在2009年由中華講師網(wǎng)、阿里巴巴直播中心、美國全球競爭力研究院聯(lián)合主辦的首屆“全球500強華人講師”評選中，榮獲“全球華人500強講師”的稱號，并被授予榮譽證書。

榮獲中華講師網(wǎng)、中國品牌講師委員會授予的“2010年度品牌講師”稱號。

近10年來，為各行業(yè)企業(yè)和各種類型組織進行了大量的培訓和咨詢服務(wù)，參與和負責了上海浦發(fā)銀行閘北支行、上海中港疏浚股份有限公司、上海融氏企業(yè)、山東濰坊市政府、河南購豐房地產(chǎn)公司等創(chuàng)建學習型組織的咨詢項目，設(shè)計了符合其特點的創(chuàng)建學習型組織的總體方案和實施計劃，并參與方案的實施及相關(guān)的咨詢輔導與培訓。