上海明德學習型組織研究所 研究員、高級培訓師
10年來，主要從事學習型組織管理理論的研究與培訓、咨詢服務，為尋求有中國特色的創(chuàng)建學習型組織的理論和實踐，促進組織的健康、可持續(xù)發(fā)展，進行了大量的研究與探索。特別是在學習型團隊建設、管理者領導力提升、管理變革、組織文化建設方面的培訓和咨詢，取得了明顯的收效和廣泛的好評。
在培訓中的演講風格為在激情的演講中呈現(xiàn)精華，擅長于將理論融入實例進行顯淺易懂的演講。培訓方式包括專題講授、分組討論、案例分析、小組活動、互動游戲等豐富的形式。參加培訓的學員既不乏公司最高層管理者，又有中層管理人員及基層員工，每個學員都能從中獲得從理念到實務的明顯提升。
在2009年由中華講師網(wǎng)、阿里巴巴直播中心、美國全球競爭力研究院聯(lián)合主辦的首屆“全球500強華人講師”評選中，榮獲“全球華人500強講師”的稱號，并被授予榮譽證書。
榮獲中華講師網(wǎng)、中國品牌講
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