企業(yè)培訓管理專家、TCMC培訓體系構建設計人、課程開發(fā)咨詢顧問

    時代光華管理顧問、高級實戰(zhàn)型職業(yè)培訓師、TTT實戰(zhàn)訓練金牌講師

    時代潤澤培訓學院副院長兼首席導師
 

     工學碩士，擁有 21 年教育工作的豐富從業(yè)經(jīng)驗；
     曾任大學教師，大唐電信、東盛集團等多家大型企業(yè)培訓總監(jiān)；
     在企業(yè)內(nèi)訓平臺搭建項目、培訓師進階訓練、企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)、管理干部執(zhí)行力與領導力提升、員工職業(yè)化素質提升等領域有其獨道的見解。

     版權研究成果：

        • TCMC企業(yè)內(nèi)訓平臺及培訓有效性控制體系
        • 企業(yè)內(nèi)部（講師+課程）同期共建培養(yǎng)與開發(fā)模式
        • 培訓師技能SOP化教學系統(tǒng)與評估系統(tǒng)
        • 課程開發(fā)SDTA快速互動升級法
        • BCP訓后行為改變模型與系統(tǒng)方法

     客戶服務：

        • 已成功為600余家企業(yè)進行過專業(yè)培訓，擁有700余場次、8000余小時、4萬多人次的培訓經(jīng)歷，總體滿意率均在90%以上，許多培訓課程達到100%的總滿意率；

        • 已為20 余家企業(yè)提供培訓體系建設的咨詢與輔導、為120 余家企業(yè)培養(yǎng) 了6000 多名內(nèi)部培訓師、開發(fā)和輔導開發(fā) 993余門企業(yè)內(nèi)部課程。

     授課風格與特長：

        • 以互動、情景式培訓見長，注重受訓人員的感悟及參與，通過各種破冰活動和管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情和專注力；
        • 培訓方式及角度獨特，以互動方式的演練、角色替換、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴等方式穿插進行，培訓現(xiàn)場學員參與性強，氣氛熱烈；
        • 培訓風格詼諧幽默、深入淺出、復雜問題簡單化、深奧理論通俗化，能夠令各層級人員迅速領悟和掌握，得到參訓學員的一致好評。

     
【訓練而不說教，快樂而不枯燥】

【以實用性的動作訓練為主，杜絕知之而不會用之的現(xiàn)象】