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企業(yè)如何用好《績效管理》這只“管理抓手”？（之二）以《績效管理平臺》保障企業(yè)與員工實現(xiàn)“穩(wěn)步、快速、協(xié)同發(fā)展”(2/2)白洪山 專注于組織能力提升與組織變革管理 Hudson_pak@21cn.com
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《績效管理》是企業(yè)提升組織競爭力的“管理抓手”以《績效管理平臺》保障企業(yè)與員工實現(xiàn)“穩(wěn)步、快速、協(xié)同發(fā)展”(1/2)白洪山 專注于組織能力提升與組織變革管理 Hudson_pak@21cn.com&l
打通營銷價值鏈、提升營銷控制力、強化市場競爭力——運用系列工作坊 提升“營銷組織能力”（4/4）白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com站在企業(yè)的角度，我們既需要獲
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成長型企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力、運營效能提升系列（之五）白洪山組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com通過以上分析我們可以看到，要消除制約戰(zhàn)略執(zhí)行力、組織效能、組織能力的這三種典型問題
成長型企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力、運營效能提升系列（之四）白洪山組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com通過以上分析我們可以看到，要消除制約戰(zhàn)略執(zhí)行力、組織效能、組織能力的這三種典型問題
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