李見明為龍崗人力資源局做目標管理培訓

文/李見明

2012年5月18日，卓越績效模式咨詢輔導專家、高級培訓師李見明老師，受龍崗區(qū)人力資源局人才流動中心的邀請為龍崗區(qū)人力資源局開展的全員培訓首期班做目標管理培訓，這次目標管理培訓是在龍崗人力資源局公共服務卓越績效模式系統(tǒng)落地的基礎上深化的培訓項目，需要緊密結合龍崗區(qū)人力資源局的實際展開（李見明老師團隊于2011年7-11月為龍崗區(qū)人力資源局導入公共服務卓越績效模式咨詢項目，開創(chuàng)政府機關首家導入公共服務卓越績效模式并落地的先河），以互動為主，講授為輔。

值得一提的是：這次目標管理培訓除員工積極發(fā)言參與互動外，局領導及科長們也是踴躍發(fā)言來參與互動。

這次目標管理的培訓提綱為：

一、什么是目標管理？

二、（P-計劃）如何制定好目標？

三、（D-執(zhí)行）如何落實好目標？

四、（C-檢查）如何跟進和檢查目標實施成果？

五、（A-調整）如何及時反思和調整目標？

(專家簡介：李見明，系國際注冊認證管理咨詢師、卓越績效模式咨詢培訓專家、中國本土化零缺陷管理實戰(zhàn)導入首席專家、全面員工關懷模型創(chuàng)始人，深圳市市長質量獎評審專家、廣東省政府質量獎評審專家。歡迎合作交流qq:564929688)