一、我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)出現(xiàn)的國際背景二、中國經(jīng)濟發(fā)展面臨的機遇和風險三、中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的主要特征和基本內(nèi)涵四、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展適應新常態(tài)的思路和重點（此大綱代曾教授發(fā)布，如有意向請聯(lián)系劉老師13724
一、為什么要培育和踐行社會主義核心價值觀二、社會主義核心價值觀是怎樣形成的 三、如何繼承中華民族的優(yōu)秀文化和道德精髓四、怎樣推進社會主義核心價值觀建設（此大綱代曾教授發(fā)布，如有意向請聯(lián)系劉老師1372
一、充分認識提高黨員干部法治思維和依法辦事能力的重要性和緊迫性二、提高黨員干部法治思維和依法辦事能力必須準確把握全面推進依法治國的基本思路三、不斷提高領導干部法治思維和依法辦事能力內(nèi)容、要求和方法（此
一、深刻理解和準確把握“一帶一路”建設的國際背景二、深刻理解和準確把握“一帶一路”建設的重大意義三、深刻理解和準確把握“一帶一路”建設的主要內(nèi)容四、深刻理解和準確把握參與“一帶一路”建設的戰(zhàn)略構想（此
一、深刻領會和準確把握總書記重要講話貫穿的一個主題——堅持和發(fā)展中國特色社會主義二、深刻領會和準確把握總書記重要講話強調(diào)的一個動力——以更大的勇氣和智慧全面深化改革三、深刻領會和準確把握總書記重要講話
隨著人工成本上升，企業(yè)經(jīng)營壓力越來越大，加強人工成本管控，實現(xiàn)精益化管理，是人力資源管理的重要職能。人力成本管控，既是一個戰(zhàn)略問題，也是一個技術問題，涉及到企業(yè)的競爭力。生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品，提供同樣的服務
一、培訓背景班組是企業(yè)組織的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的基本作業(yè)單位，推進班組建設是公司實現(xiàn)戰(zhàn)略落地、提高核心競爭力的需要。班組長作為企業(yè)基本組織的負責人，對于班組建設、工作任務的落實、企業(yè)整體機能
第一部分：移動互聯(lián)網(wǎng)時代員工的特點與招聘模式的創(chuàng)新 (一) 移動互聯(lián)網(wǎng)的時代特征及員工特征 (二) 移動互聯(lián)網(wǎng)時代給人力資源管理帶來的新挑戰(zhàn)與新變化 (三) 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的招聘創(chuàng)新 第二部分：招聘
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 一、課程背景： 在產(chǎn)品越來越趨于同質化的今天,在競爭越來越激烈的今天，企業(yè)之間的競爭，更多的是人與人能力和素質的競爭。人才競爭成了所有競爭的核心。員工隊伍素質的提升，是
組織行為學在管理中的應用 （針對中基層） 培訓對象：企業(yè)中基層管理干部 培訓時間：2天 培訓方法：教案講授、案例分析，情景互動，專題研討，問題解答，現(xiàn)場演練 培訓方案： 一、 如何認識和看待
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