楊天河,楊天河講師,楊天河聯(lián)系方式,楊天河培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
全面領(lǐng)導(dǎo)力 對標挖潛創(chuàng)一流(標桿管理、提質(zhì)增效、降本增效)
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創(chuàng)一流培訓(xùn)管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班 ——讓培訓(xùn)協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進績效、文化化育、孵化人才 1、無法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量? 2、核心人才成才周期長? 3、各部門的學(xué)習(xí)難以起到助推業(yè)務(wù)的作用? 4、培訓(xùn)沒法協(xié)同
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創(chuàng)一流企業(yè)大學(xué)建設(shè)實戰(zhàn)輔導(dǎo)班 ——打造價值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué) 1、無法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量? 2、核心人才成才周期長? 3、各部門的學(xué)習(xí)難以起到助推業(yè)務(wù)的作用? 4、培訓(xùn)沒法協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進績效、文
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創(chuàng)一流培訓(xùn)管理年終實戰(zhàn)訓(xùn)練課 ——讓培訓(xùn)協(xié)助戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進績效、文化化育、孵化人才 (質(zhì)量保證,第一節(jié)課后不滿意全額退費) 1、無法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量? 2、核心人才成才周期長? 3、各部門的學(xué)
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對標提升方法論實戰(zhàn)訓(xùn)練 ——對標一流創(chuàng)一流 自2008年國資委推進對標管理以來,因其立竿見影,快速大幅提升企業(yè)績效和競爭力,受到眾多國企和民企的熱捧。國務(wù)院國資委在持續(xù)推進對標管理的基礎(chǔ)上,于201
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對標世界一流管理提升行動培訓(xùn)課程 【課程簡介】 近年來,國務(wù)院國資委先后通過雙百行動、區(qū)域綜改、科改行動等推進國企改革。與此同時,國務(wù)院國資委也先后推進對標管理、管理提升、提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展等理
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對標創(chuàng)標賦能工作坊 ——提質(zhì)增效,快速超越 (版權(quán)課程,已獲國家著作權(quán)登記證書2013-A-00095508) 經(jīng)濟形勢下滑,監(jiān)管要求越來越高,靠粗放式成長模式已很難獲得競爭力,企業(yè)需要轉(zhuǎn)型通過內(nèi)涵
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對標一流創(chuàng)一流高級研修班 在習(xí)總書記“培育具全球競爭力的世界一流企業(yè)”號召下,國務(wù)院國資委推進對標一流促進高質(zhì)量發(fā)展活動,更于2019年明確以十家央企為對標一流創(chuàng)世界一流示范企業(yè),以點帶面帶動央企、
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創(chuàng)一流戰(zhàn)略管理實務(wù) ——把握戰(zhàn)略機遇、優(yōu)化布局、高速發(fā)展 當前,眾多企業(yè)普遍存在戰(zhàn)略意識不強、戰(zhàn)略布局不優(yōu)、戰(zhàn)略機遇難把握、戰(zhàn)略管控機制欠缺等問題,往往需要戰(zhàn)術(shù)勤奮彌補戰(zhàn)略缺失,具體表現(xiàn)在: 1、企
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創(chuàng)一流企業(yè)大學(xué)建設(shè)項目 為什么要創(chuàng)建一流企業(yè)大學(xué): 一、一流企業(yè)大學(xué)是企業(yè)的重要價值單位 1、一流企業(yè)大學(xué)是企業(yè)發(fā)展的助推器 一流企業(yè)大學(xué)能夠通過協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù),促進戰(zhàn)略落地的同時,提升企業(yè)業(yè)務(wù)能
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創(chuàng)一流示范企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)輔導(dǎo)項目 以培訓(xùn)+咨詢/輔導(dǎo)模式,協(xié)助企業(yè)快速創(chuàng)建創(chuàng)一流示范企業(yè),快速大幅提升企業(yè)績效和競爭力,推動企業(yè)持續(xù)上臺階,快速成為行業(yè)一流企業(yè)。 為什么要創(chuàng)建示范企業(yè): 1、少走彎路
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